Dorianne Denne Wotton
Caredea
En tant que fondatrice de Caredea et experte en transformation des organisations, je fusionne avec passion consulting, coaching, facilitation et formation pour orchestrer une transformation efficace et personnalisée des organisations. Spécialisée dans l'accompagnement des changements structurels et humains, j’assure une gestion du changement adaptée à chaque contexte. Mon objectif est de valoriser les talents, développer les compétences internes, anticiper les évolutions du marché et préparer les organisations aux changements nécessaires dans un environnement en constante évolution.
Mon approche se concentre sur l'amélioration des performances, révélant et exploitant le potentiel existant dans les organisations. Je mise sur l'agilité, l'adaptabilité et la co-construction pour définir des modèles organisationnels capables de faire face à l'évolution des entreprises.
Mon offre de services couvre les transformations managériales, le développement du leadership, ainsi que la promotion d'environnements de travail propices à l'épanouissement et à l'efficacité des équipes. Je m'appuie sur les méthodes appréciatives (Appreciative Inquiry) pour faciliter l'intelligence collective et co-construire des stratégies, des feuilles de route, et des solutions créatives. Ma démarche est concrète et opérationnelle, évitant les solutions préconçues au profit de la co-conception d'outils concrets et sur mesure, pour une mise en œuvre durable des solutions.
Mon approche globale m’offre la capacité de passer du stratégique à l'opérationnel, du conseil à l'accompagnement, de l'analyse à l'action et de sécuriser les équipes de direction. Elle me permet d’impulser des innovations sociales (digital, diversité, inclusion) et de maintenir sens et passion dans le quotidien des salariés.
Par ailleurs, en tant que formatrice en management et soft skills, je me consacre à l'accompagnement des managers actuels et futurs. Je les aide à développer leur leadership, leur culture du feedback, leur gestion du stress, leur adaptabilité, leur capacité à déléguer et responsabiliser, ou encore à communiquer efficacement en situations difficiles.
🟢 Mon objectif : Accompagner les entreprises dans leur métamorphose en alliant stratégie, capital humain et innovation sociale, pour créer des organisations performantes, adaptables et profondément humaines.
✨ Mes actions de formation :
Mes formations sont proposées au sein de l'organisme de formation d'Omnicité, certifié Qualiopi.
Mes prestations de formation s'articulent autour de 5 thématiques principales :
• Le développement des compétences comportementales (soft skills)
• Le management et le leadership
• La gestion du stress et la performance au travail
• La préparation mentale aux événements
• L'appreciative inquiry (la conduite du changement basée sur les forces et réussites).
🎯Mes diplômes et certifications :
Université Paris Dauphine : Executive Master "Management & Coaching" : Coaching d'équipe, coaching d'organisation et executive coaching
Université Paris-Saclay : Diplôme Universitaire Préparation Mentale et Techniques d'Optimisation du Potentiel
Université Paris Sorbonne : Master 2 Professionnel "Cadres des organismes du secteur social"
Formée à la sophrologie (IFS Paris), à l'ACT, aux Thérapies Comportementales et Cognitives de 3e vague, à l4ACT, à l'écoute active, au co-développement
⚡Expériences antérieures :
Fondatrice de L:EDigitalab, cabinet de conseil
✔️Spécialisée dans la transformation digitale et l'expérience utilisateur (UX) : de la compréhension des usages et des irritants à la (co)création de solutions innovantes et pertinentes pour (ré)enchanter l'expérience des utilisateurs.
