Annuaire des entrepreneurs

Diplômée en design graphique, j’ai enseigné les arts appliqués en lycée pendant plus de 10 ans. Aujourd’hui, je me recentre sur mes domaines de prédilection : l'illustration, la communication et la personnalisation d’objets.

10 ans à travailler dans des univers variés (associatif, collectivités locales, universités, entreprises) sur de la coordination de projets, l’animation de communauté, la gestion de formations initiales et continues et une seule préoccupation pour moi : créer du lien, promouvoir la coopération entre acteurs des territoires et au sein des organisations, et avoir de l’impact pour créer un espace juste et sûr pour l’Humanité et en respect du vivant. Depuis 2017, j’anime des séminaires et démarches en intelligence collective et des actions de formation autour de la posture de facilitateur.rice. Grâce à mon expertise des processus collaboratifs, je co-construis et anime des dispositifs sur-mesure pour mettre en mouvement les collectifs vers leur futur souhaitable. J’accompagne par ailleurs les organisations et les territoires à repenser leur modèle économique en faisant de la coopération un levier de développement durable et de justice sociale. Engagée et dans le prendre soin, je conçois et anime des expériences vivantes, productives et fédératrices, mobilisant tête, cœur et corps, propices aux pas de côté, pour l’ensemble des parties prenantes. CE QUI M'ANIME -Accompagner le changement et les transformations des organisations pour un impact social et sociétal positif -Favoriser les synergies et connections entre les individus pour qu'il en ressorte le meilleur des idées, projets, collaborations pour in fine avoir de l'impact -Créer de moments conviviaux, fédérateurs et engageants -Partir des besoins et créer des dispositifs sur-mesure -Utiliser la facilitation dans mes accompagnements pour favoriser l'engagement, décaler le regard -Projeter les parties prenantes d'un projet sur un futur désirable et désiré.

J'accompagne les dirigeants de clubs sportifs amateurs à se structurer et à se développer. En fonction de leur besoin, je conduis un diagnostic, je formule des recommandations et je les accompagne dans le déploiement de ces préconisations.

Intervenante/Professeure en RH et DRH Expert de la gestion des Ressources Humaines depuis environ 30 ans en France et à l'International au sein de grands groupes et de PME. Mon activité actuelle s'organise autour de 2 axes : - en tant qu'intervenante professeure pour des étudiant.e.s en RH - en tant qu'expert RH auprès d'entreprises privées tous secteurs confondus en missions ponctuelles ou de longue durée ou à temps partiel ou à temps partagé

Je suis consultante et formatrice spécialisée dans le bilan de compétences, la formation en compétences transversales et l’intelligence collective (animation et ingénierie pédagogique). Forte de cette expérience, je développe aujourd’hui des offres de sensibilisation, d’audit et de conseil sur la culture d’entreprise et la transformation dans des environnements engagés sur les enjeux RSE. Conférencière, j’interviens sur les thèmes «Diversité & Inclusion» et « Chercher l’inconnue », une réflexion sur le rapport genré à la connaissance et sur l’influence de la culture sur les sciences. Originale et audacieuse, j’assume l’hybridation entre ingénierie, histoire des sciences et art, et je mets cette singularité au service de la performance et de l’excellence.

Basé en région parisienne, je propose des services d\\\'accompagnement en développement RH. Mes spécialités sont la formation, l\\\'insertion professionnelle et le recrutement J\\\'interviens auprès de différentes structures (organismes de formation, structures d\\\'insertion, PME et organismes publics) en analysant leur problématiques pour proposer et définir ensemble la solution la ➕ adaptée. Exemples de prestations : - 👩‍🎓 Formation : Conception, mise en place et évaluation de dispositifs de formation, - 🤝 Insertion pro : animation d\\\'ateliers de techniques de recherche d\\\'emplois, simulation d\\\'entretiens de recrutement, etc. - 🔎 Recrutement : mise en place de processus de recrutement et de mobilité interne, gestion partielle ou totale du recrutement, etc.

Pour se développer à l'international, en particulier dans les marchés de l'OTAN, gagner en performance mais aussi en résilience, tout en ayant des collaboratrices et collaborateurs bien dans leur peau et leur espace de travail je propose de vous accompagner dans les domaines suivants: 🔹Apprentissage des processus de l'OTAN 🔹Aide au référencement de ses produits à la NSPA (NATO Support and Procurent Agency) 🔹Aide à la rédaction d'une stratégie de développement et de la feuille de route associée 🔹Accompagnement dans les événements OTAN (conférences, exercices, groupes d'étude, etc.) 🔹Analyse et prise en compte d'une perspective liée au genre (comment s'assurer que l'on prend en compte les besoins spécifiques des femmes et des hommes) dans le développement d'une stratégie d'action, d'un projet, d'une conduite du changement, d'une politique publique ou non, etc. 🔹 Management d'équipes pluri-disciplinaires et internationales 🔹 En environnement contraint ou non 🔹 Analyse stratégique de l'entreprise ou du projet 🔹 Planification de projet Motivé et aimant le travail en équipe, je suis convaincu qu'un environnement de travail agréable et sécurisé pour toutes et tous permet un meilleur épanouissement et de meilleurs résultats.

Après 20 ans dans la data et le pilotage de la performance, j’accompagne aujourd’hui les PME dans la structuration de leur démarche RSE. Mon approche : partir de l’existant, objectiver les enjeux et traduire la RSE en décisions concrètes, utiles au pilotage de l’entreprise. J’interviens du diagnostic RSE à la construction d’une feuille de route, ainsi que sur des dispositifs plus ciblés comme le Bilan Carbone, la préparation aux exigences VSME / CSRD, et l’animation d’ateliers de sensibilisation pour embarquer les équipes. L’objectif : faire de la RSE un levier de performance et de résilience, et pas uniquement une réponse à une contrainte réglementaire.

J'accompagne depuis plus de 20 ans les Entrepreneurs,Dirigeants,Managers vers la valorisation de leurs Ressources Humaines dans un contexte de mutations en cours pour le développement durable de l'organisation.

J'accompagne les organisations publiques et privées à prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail. Mon agence, Point médian, propose trois types de services : ❶ De la formation : nous formons vos équipes, quelles que soient leurs fonctions (salarié·es, RH, managers) à comprendre le sexisme ordinaire et les violences sexuelles au travail, les prévenir et y réagir. ❷ Du conseil : nous vous accompagnons pour réaliser un baromètre sexisme dans votre organisation, élaborer une procédure de signalement et traitement, superviser votre enquête interne et gérer une crise. ❸ Des conférences de sensibilisation : pour informer vos équipes du cadre légal en matière de sexisme au travail et susciter une prise de conscience. Ou tout simplement, ouvrir le dialogue et faire réfléchir sur le sexisme au travail.