Annuaire des entrepreneurs

Colombe Barsacq est une professionnelle de la communication et de la formation, passionnée par l'art oratoire et l'impact des mots. Avec une expérience professionnelle variée et un engagement constant envers le développement personnel et professionnel, Colombe a fondé EXPRESSIS. Agence innovante, qui vise à libérer le potentiel des individus à travers des méthodes créatives et inclusives, avec une expertise dans la conception de modules de formation personnalisés en français et en Langue des Signes Française (LSF), elle s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein des organisations. Dotée d'une grande capacité à gérer les transformations organisationnelles et personnelles, son esprit d'équipe, son sens du contact et de l'organisation ont fait de Colombe une directrice artistique reconnue dans le spectacle vivant pendant 25 ans. Colombe Barsacq est également une experte qui a fait ses preuves dans le domaine de la Langue des Signes Française (LSF), avec une expérience significative dans la promotion de son utilisation et dans l'inclusion des personnes Sourdes et malentendantes. Ayant travaillé pendant trois ans aux côtés d'Emmanuelle Laborit à l'International Visual Theatre (IVT), elle a acquis une connaissance approfondie dans la LSF et sa pratique. En tant que consultante et coach, Colombe a accompagné de nombreuses entreprises telles que Disneyland Paris, où elle a œuvré pendant trois ans pour intégrer la langue des signes dans les comédies musicales, ainsi que des entreprises comme la SNCF, GRDF et La Banque Postale, dans leurs politiques d'inclusion et d'accessibilité pour les personnes sourdes et malentendantes. De plus, elle a également contribué à des projets d'envergure tels que la formation du personnel hospitalier à l'Hôpital de Mantes-la-Jolie. Son expérience diversifiée et son expertise font d'elle une professionnelle incontournable dans le domaine de l'inclusion et de l'accessibilité pour les personnes utilisant la LSF.

Je suis tombée dans la marmite de la diversité dès la naissance. Enfant entendante de parents sourds, dyslexique, étiquetée enfant comme"garçon manqué", j'ai, de plus, grandi dans un milieu culturel varié où plusieurs religions se côtoyaient. Pour moi, la diversité, c'est la norme.

Adieu burn-out et turn-over des professionnels du care ! Psychologue atypique, je forme à l'auto-empathie et l'empathie pour réajuster les pratiques. Formations & conférences ludiques, dynamiques et créatrices de déclics.

Rédacteur Web : Au fur et à mesure des années, j'ai acquis les compétences pour faire connaître, convaincre et vendre par écrit sur le web.

Coach professionnelle depuis 15 ans, j'accompagne les collaborateurs dans les moments clés de leur vie professionnelle, afin de leur permettre de révéler leurs talents, de trouver leur juste place dans leur vie professionnelle ou de passer des caps. J'interviens en individuel (coaching ou point ponctuel) comme en groupe (co-développement ou réflexion sur le projet de carrière). Mes clients sont des entreprises (grands groupes ou ETI, plus rarement des PME) : mon passé comme DRH dans l'industrie (15 ans) me permet de comprendre leurs enjeux et besoins et d'ajuster mes accompagnements et mes conseils en développement des talents.

J'accompagne les collectifs de travail (comités de direction, collectifs métier, collectifs de pairs) à mieux comprendre les enjeux du travail et traverser les transformations des organisations en coconstruisant les dispositifs collaboratifs les plus adaptés. Dans quels contextes, pour quelle finalité ? - Développer une vision partagée au sein d'un comité de direction, - Résoudre une problématique métier à court ou moyen terme par une équipe, - Développer une meilleure capacité à apprendre les uns des autres au sein d'une communauté de professionnels. Comment ? Grâce à la fois à une posture et des méthodes de facilitation du travail des groupes, mon expérience des enjeux de communication interne et de la mobilisation des managers, ainsi que l'analyse de la dynamique des groupes et des ressorts psycho-sociaux qui guident chacun dans son rapport aux autres. Grâce à des méthodologies ajustées aux situations rencontrées qui, chaque fois permettent d'ouvrir des espaces de discussion sur le travail : analyse des pratiques, codéveloppement, ateliers collaboratifs, théâtre-forum, etc. Pas de méthodes toutes faites, uniquement du sur-mesure : nous analysons ensemble votre demande, vos besaoins, vos enjeux et objectifs, et je vous accompagne dans la mise en oeuvre du processus de diagnostic partagé le plus adapté. Quelques une des ressources que je mobilise : analyse socio-clinique, analyse psychosociologique, ateliers collaboratifs, codéveloppement, analyse de pratiques, analyse de discours, etc. Ma touche personnelle : écoute, diplomatie, acuité, détermination et sérénité. Vous voulez développer le potentiel de coopération de votre équipe pour mieux transformer votre organisation ? Elaborer la bonne manière d'aborder cette réunion à fort enjeu ? Rencontrons-nous !

Spécialisé en Management des Risques, de la Sécurité et Gestion de Crise. Je siège au comité AFNOR de normalisation ISO 31000 (Management du risque). J’ai débuté ma carrière au Crédit Lyonnais, d’abord à la Direction Informatique puis à la Direction des Risques. J’ai poursuivi ma carrière en intégrant Crédit Agricole SA pour la mise en place du Plan de Continuité d’Activité et à son déploiement dans les filiales ainsi qu’au dispositif de gestion de crise du groupe. J’interviens depuis de nombreuses années en consulting et audit (Management de la sécurité et des risques, Cyber sécurité...). Je suis par ailleurs enseignant dans le domaine du management des risques et des crises dans l’enseignement supérieur.

IT Project Manager I Data Analyst 🌍RSE 🤝🏽CSRD 🌲Bilan Carbone 🍀Financement projets à impact 👊🏼

J’ai créé Recette Inside afin d’accompagner les dirigeants et managers commerciaux à développer leur agilité relationnelle, et atteindre ainsi leurs objectifs avec sérénité. J’ai à cœur de leur faire incarner le meilleur des pratiques managériale et commerciales, en sachant activer leurs atouts personnels et s'adapter aux situations et interlocuteurs auxquels ils font face.

J'interviens en français, allemand et anglais. J'aide les directeurs, managers et leurs équipes dans des organisations internationales à améliorer leurs interactions au profit d'une meilleure communication, une meilleure collaboration et, in fine, une meilleure productivité.

Formatrice : - Français Langue Étrangère - Français Langue Maternelle (Remédiation orthographe grammaticale ; Maîtrise expression écrite ; Méthodologie exercices universitaires) Auteure : - Supports pédagogiques Français Langue Étrangère - Tests de positionnement (FLE / FLM) Correctrice : - Textes en langue française