Annuaire des entrepreneurs

Après 10 d’expérience dans la gestion de centre de profits dans la restauration et l’hôtellerie, Caroline Gérard a rejoint le groupe Vatel Paris en tant que chargée de Relations Entreprises. Elle y a accompagné des étudiants dans la construction de leur projet professionnel et développé un réseau de partenaires en France et à l’international. Caroline choisit l’entrepreneuriat en 2019 et devient consultante indépendante spécialisée dans la transition professionnelle et le développement RH. En janvier 2025, elle rejoint Omnicité en tant que consultante en développement d’activité et met à profit son expertise pour accompagner ceux qui aspirent à se former au métier d’entrepreneur, à développer leur activité et bâtir un projet pérenne.

Formation et conseil sur les enjeux d\'égalité de genre, sexisme, violences sexuelles, discriminations.

Accompagnement et animation de réseaux - Conduite du changement et transformation des organisations - Prospective développement de vision stratégique, accompagnement global de l’action, gestion de projet, formation, recherche et développement.

Coaching et formation techniques de vente et management d'une équipe Retail (équipe terrain et encadrement) Intervenante en école : Cours techniques de vente, management, image de marque et expérience client

J'accompagne Start-up et PME innovantes, dans le domaine de la cybersécurité, pour accélérer leur développement en France et en Europe.

Après plus de vingt ans passés dans le prêt-à-porter, j'ose enfin franchir le pas et faire de la couture -ma passion de toujours- un métier! Quel bonheur!

Avec plus de 20 ans d'expérience, j’aide les entreprises en croissance à transformer leurs défis RH en leviers stratégiques. Spécialisée en attraction et fidélisation des talents, j’interviens en conseil et formation pour structurer et optimiser vos pratiques RH.

Je suis médiatrice professionnelle, formée aux modes amiables de résolution des conflits. J'accompagne des particuliers et des entreprises dans leur volonté commune de prévenir ou résoudre une situation conflictuelle, en facilitant la compréhension de leurs différends et la recherche de solutions équitables et durables. Convaincue du sens et de la puissance de la médiation dans la gestion des relations humaines, j'ai à coeur de soutenir à la fois la pratique de la médiation, comme mode de résolution des conflits, et l'élan des parties dans leur cheminement mutuel, comme partenaires coresponsables des relations qu'ils souhaitent partager.

Lecture & Ecriture : Mettre en jeux nos pratiques [professionnelles]