Annuaire des entrepreneurs

Cartographe, géomaticien, SIGiste, architecte de bases de données spatiales, administrateur de données spatiales, appelez ça comme vous voulez, pour ma part j'ai beaucoup de respect pour le premier. Développement et administration de Systèmes d'Information Géographiques, notamment télécoms et réseaux d'eau, 100% open source (système d'exploitation, applications, modèles de données, développements no code, low code et code, et quand c'est possible et pertinent open data). Les utilisateurs doivent pouvoir disposer de solutions pérennes, économiques et totalement maîtrisées, ce que permet la mise ne place d'une plateforme SIG 100% open source reposant sur les références du marché. Pas de solutions clivantes ou de briques propriétaires qui maintiennent malgré tout les utilisateurs dans une situation de dépendance.

Stratégie éditoriale, social media et digital learning

Bienvenue sur mon profil ! 📎 Mes domaines de prédilection : près de 15 ans d'expérience dans la gestion de projets et la communication sur les thématiques liées aux ressources humaines : emploi, partenariats, diversité, et engagement des collaborateurs. 📈Mes compétences : Je sais animer un réseau d'entreprises, mobiliser et fidéliser les entreprises, développer des partenariats avec différentes structures et interlocuteurs, gérer un projet de A à Z , construire une stratégie de communication, concevoir un événement, définir et suivre un budget. 💪Mes forces : Très investie dans mon travail, j'ai le goût du challenge et un très bon relationnel.

Aujourd'hui, une entreprise performante et attractive doit s'appuyer sur des liens solides. Après un évènement perturbateur comme une enquête harcèlement, des arrêts de travail, un dialogue social rompu, des projets qui patinent, des désaccords entre associés, le collectif doit retrouver un état d'équilibre relationnel. J'accompagne les dirigeants, managers et salariés à faire face au conflit en entreprise et réguler les tensions en 3 mois. En tant que médiatrice en entreprise, je propose un cadre confidentiel pour traiter les conflits. J'exerce aussi le conseil en prévention des RPS, je mène des enquêtes (harcèlement), diagnostics socio organisationnels. Je forme à la gestion des conflits et à la prévention des RPS.

Après 20 ans d’expérience en communication interne et en ressources humaines, je suis convaincue que lorsque l’humain est au cœur des organisations, l’engagement et l’épanouissement professionnel deviennent possibles... et pérennes ! Au fil de mon parcours (Responsable de la communication interne, Responsable de la communication corporate puis Responsable RH), j’ai toujours placé l'humain au centre de mes actions. D'abord en favorisant l'adhésion des équipes à la culture et aux valeurs de l'entreprise, puis en accompagnant de manière opérationnelle des femmes et des hommes dans leurs évolutions, leurs questionnements et leurs projets professionnels. Aujourd’hui, je mets mon expérience, mon écoute et mon pragmatisme au service des personnes qui s’interrogent sur leur orientation professionnelle et souhaitent retrouver du sens et de l’épanouissement dans leur travail. Mon offre : bilans de compétence, outplacement, accompagnement sur-mesure aux techniques de recherche d'emploi

Écrivaine publique et biographe

Consultante en organisation et management, formatrice et facilitatrice, j’accompagne les entreprises, leurs managers et leurs équipes dans l’opérationnalisation des transformations numériques et managériales. Mon expertise se situe au croisement des enjeux digitaux, RH et managériaux, avec un objectif clair : garantir l’adoption des changements par les équipes, maximiser leur impact et assurer leur pérennité. Je m’assure que les stratégies définies par la direction soient traduites en actions concrètes sur le terrain. J’interviens sur des projets variés : digitalisation des processus, intégration de nouveaux outils (dont l’IA), travail hybride ou encore outils collaboratifs. Mon rôle est de lever les résistances au changement, d’aligner les collaborateurs sur les objectifs stratégiques et d’assurer une transformation fluide et humaine. 🟡Une approche personnalisée : curative et préventive ✔️Curative : Lorsque des blocages ou frictions apparaissent, je réalise un audit approfondi pour identifier les leviers d’action, résoudre les frustrations accumulées (sortir \"les cadavres dans le placard\") et restaurer la confiance ✔️Préventive : J’interviens en amont pour intégrer dès le départ les besoins opérationnels dans la conduite du changement, anticipant ainsi les résistances. 🟡Formation et montée en compétences En tant que formatrice au sein d’un organisme certifié Qualiopi, je propose des formations sur des thématiques clés telles que le management, le leadership, l’intelligence collective ou encore l’intelligence artificielle (IA). Mon accompagnement inclut également : ✔️Des ateliers collaboratifs basés sur l’Appreciative Inquiry pour mobiliser les forces collectives; ✔️Des ateliers de sensibilisation (Fresque de l’IA, etc.); ✔️Des accompagnements spécifiques (executive coaching) pour aider les managers à développer les compétences nécessaires à la gestion du changement. Je m’appuie sur un réseau d’experts soigneusement sélectionnés, dont la richesse d’expérience vient compléter mon savoir-faire. Ensemble, nous offrons à nos clients un accompagnement global et adapté à leurs besoins. 🟡Le management au centre Je suis convaincue que les managers intermédiaires sont des pivots essentiels mais souvent négligés dans les transformations. Mon travail vise à outiller ces \"éléments charnières\" pour qu’ils puissent valoriser leur rôle et maintenir l’engagement de leurs équipes face aux défis contemporains. Ce petit tour vous a plu, mais vous avez encore peut-être une question ? Un projet ? N’hésitez pas à m’écrire par message ou par mail dorianne@caredea.fr ✨ Mes actions de formation : Mes formations sont proposées au sein de l\'organisme de formation d\'Omnicité, certifié Qualiopi. 🟡Mes prestations de formation s\'articulent autour de 6 thématiques principales : • La conduite du changement, la transformation digitale et l\'innovation • Le management, les compétences managériales et le leadership • L\'intelligence collective et l\'appreciative inquiry • La préparation mentale au service de l\'efficacité professionnelle • Le développement des compétences comportementales (soft skills) • La communication et les relations professionnelles 🎯Mes diplômes et certifications : Université Paris Dauphine : Executive Master \"Management & Coaching\" : Coaching d\'équipe, coaching d\'organisation et executive coaching Université Paris-Saclay : Diplôme Universitaire Préparation Mentale et Techniques d\'Optimisation du Potentiel Université Paris Sorbonne : Master 2 Professionnel \"Cadres des organismes du secteur social\" Formée à la sophrologie (IFS Paris), à l\'ACT, aux Thérapies Comportementales et Cognitives de 3e vague, à l\'ACT, à l\'écoute active, au co-développement ⚡Expériences antérieures : Fondatrice de L:EDigitalab, cabinet de conseil ✔️Spécialisée dans la transformation digitale et l\'expérience utilisateur (UX) : de la compréhension des usages et des irritants à la (co)création de solutions innovantes et pertinentes pour (ré)enchanter l\'expérience des utilisateurs.

Je suis Samantha Lukebadio, psychologue clinicienne spécialisée dans le développement de l'enfant et de l'adolescent. J'exerce actuellement dans la ville Troyes et également en visioconférence. Je suis désormais conventionnée par la sécurité sociale. Mon intérêt s'est toujours tourné vers la jeunesse. Cette période difficile, dans laquelle rime besoin d'émancipation et dépendance à l'adulte. Cette ambivalence qui peut parfois créer ou un approfondir un mal-être. Une société où les informations fusent à la seconde, via les réseaux sociaux, les médias, les écoles, le travail, etc.. Comment gérer ces informations ? Comment reconnaître les informations qui seront bonnes à ma construction psychique, affective, sociale et professionnelle ? Comment gérer les traumatismes vécus durant mon enfance ? Une fois que ces souvenirs remontent à la surface, que faire ? Voilà le coeur de mon métier ! Je crois fortement qu'aucune personne arrive sur terre au hasard, chacun doit accomplir une mission à la mesure de ses dons et talents. J'ai plutôt une approche intégrative, dans ma pratique. Il est important pour moi, que le patient se retrouve dans l'accompagnement proposé.