Annuaire des entrepreneurs

Rija Rakotoarivony

Rija Rakotoarivony
Altiris Finance

J'accompagne les dirigeants de PME et d'ETI dans la stratégie financière, les enjeux de structuration et de financement, le développement international ainsi que le déploiement d'une démarche RSE autofinancée par les actions menées. J'interviens en conseil ponctuel, intervention mensuelle et management de transition. ✅ Stratégie financière ✅ Financement MT et LT ✅ Déploiement d'outils digitaux avec ROI ✅ Développement international ✅ Performance RSE
Arielle Levy Verry

Arielle Levy Verry
VERY GOOD AGENCY

Avec une vision 360° de toute la chaine de valeur de la mode et un ecosystème d'acteurs circulaires. 1° Je conçois des projets artistiques et inclusifs sur les territoires qui s'adressent à des acteurs souhaitant éveiller le public aux enjeux de la consommation responsable, décarbonée et zero déchet. (festival, défilés, expositions..) 2° J'accompagne par la conception de programmes éducatifs et artistiques des structures souhaitant intégrer dans un projet une démarche artistique textile comme levier de créativité, d'inclusion, de cohésion ou de montée en compétences J'identifie et gère l'accompagnement et la promotion detalents artistiques textile engagés capables de réponde à une demande de projets de teambuilding ou d'événementiel (ateliers... valorisant l'engagement de la structure sur un ou plusieurs ODD
Antoine Peterschmitt

Antoine Peterschmitt
Next Level Formation

Après des études à HEC, conclues par le master Sustainability and Social Innovation, j’ai travaillé pendant 5 ans dans le conseil en data et le marketing digital. Aujourd’hui je me consacre avec enthousiasme à la formation aux compétences comportementales. En tant que formateur et facilitateur, j’utilise l’improvisation théâtrale et de nombreux outils complémentaires (analyse transactionnelle, outils d'intelligence collective, sociodynamique...) pour accompagner les collaborateur.rice.s dans l’amélioration de leur communication interpersonnelle, leur leadership, leur gestion d'équipe, leur intelligence émotionnelle et leur prise de parole. Mon objectif : des équipes plus collaboratives, flexibles et impliquées. Le plaisir est pour moi un ingrédient essentiel de la performance, ce qui m'amène à concevoir et animer des parcours où l'utile se joint à l'agréable grâce à des formats personnalisés, ludiques et axés sur la pratique. Mon intention est de faire vivre aux participant.e.s un moment puissant et inspirant, tout en les aidant à intégrer de nouveaux réflexes comportementaux sur le long terme. En parallèle de cette activité de formation/facilitation, je suis aussi comédien improvisateur. En représentation régulière à Paris avec la troupe "Minuit Moins Une", j'ai également co-fondé "Le Cours Toujours", une école d’improvisation théâtrale réunissant une soixantaine d’élèves de niveau débutant, intermédiaire et avancé.
SPlus Réinvention

SPlus Réinvention
SPlus

Sophie, Pierre et les univers sensés et sensibles Une approche décalée de l'intelligence collective pour enclencher des dynamiques de transformation !
Sylvie Bétard

Sylvie Bétard
Les Augures

écoconseillère et formatrice en économie circulaire et écoconception
Florence Rollin

Florence Rollin
Florence Rollin Conseil

👷 Plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets RSE et communication responsable au service des TPE du secteur BTP (mais pas que). Vous souhaitez enclencher une démarche d'amélioration continue avec un petit budget ? Je vous accompagne dans vos stratégies RSE par étapes, suivant la méthodologie éprouvée d'un Système de Management Intégré. Je veille à ce que votre modèle socio-économique soit aligné avec les enjeux du bâtiment durable, au prisme d'une trajectoire nationale bas carbone et de ses aspects normatifs et réglementaires. CSRD • Business à impact • Communication responsable • Web marketing • Animations et ateliers RSE
Florence Ciomei

Florence Ciomei
Florence Ciomei Executive & Team Coaching

J'aide les dirigeants, les managers à développer leur impact et l'engagement des équipes au service d'une performance durable
Sonia Camus

Sonia Camus

Portée par mes études de sociologie et mes années d’expérience dans la solidarité locale et internationale, j'aime les échanges et les rencontres humaines. De nature optimiste, je suis convaincue par la puissance du collaboratif quand il est utilisé à bon escient. J'aime être challengée et permettre la coopération entre des personnes et des univers qui ne s’y attendent pas toujours. Facilitatrice dans l’âme depuis longtemps, je me suis professionnalisée il y a 8 ans. J'aime mon métier qui me donne la chance de former à la facilitation et de faciliter des ateliers & démarches collaboratives au sein de structures diverses (entreprises, associations, collectivités...) et sur des thématiques variées (conduite du changement, créativité, bien être au travail...)
cmuller

cmuller
Vision RH

"Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise" Richard Branson J’accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs projets RH, soit comme intervenante régulière pour piloter la fonction directement sur site, soit dans le cadre de missions ciblées liées à la gestion des Ressources Humaines. Le concept de temps partagé pour les TPE / PME présente de nombreux avantages : • Vous intégrez un cadre RH expérimenté et opérationnel, à Temps Partagé (quelques heures ou quelques jours / semaine) • Mes interventions sont ajustées en fonction de vos besoins et de vos moyens , • Le contrat de prestation de services permet une souplesse totale des missions que vous souhaitez me confier. ➡ Ma mission première > Piloter les Ressources Humaines de votre Entreprise à vos côtes. Interlocutrice RH de vos salariés, je porte les valeurs de l'entreprise et vous libère du temps précieux pour vous consacrer à votre activité de Dirigeant. ➡ Je mène également des missions ponctuelles et ciblées : - La mise en conformité règlementaire au regard de vos obligations légales et normatives, - La gestion du personnel et son organisation, - Le recrutement de vos futurs talents et leur intégration, - La création et la mise en place d'outils RH, - La création et le pilotage des entretiens annuels, professionnels, - L'élaboration et l'animation du plan de formation, - Les élections du CSE, - L'interface avec votre conseil juridique sur les litiges et les contentieux Passionnée par les RH, j'ai la conviction que la performance d’une organisation repose avant tout sur une dimension humaine engagée et solide, source de création de valeur et de développement.
Sabine DECHAUMONT

Sabine DECHAUMONT
FORMOBILIS

Simplifiez vous la formation et le développement de vos RH ! Formobilis c'est le Service Ressources humaines et formation externalisé pour les entreprises de tous secteurs d'activité Formobilis est un concentré d'expertise pour le développement des compétences qui vous accompagne au quotidien sur : Audit /conseil pour identifier les actions prioritaires RH et sécuriser les entreprises Création des outils RH du quotidien : fiches emploi, livret d'accueil, processus de recrutement, GEPP, organisation des élections du CSE... Animation des entretiens professionnels obligatoires Organisation et montage du plan de formation plan de développement des compétences Financements des actions : Recherche des fonds et gestion des dossiers Gestion administrative du suivi plan de A à Z Formation des managers à l'animation de l'entretien annuel Formation des administratifs RH au métier de responsable formation
Claire Parizel

Claire Parizel

Je suis consultante et formatrice spécialisée dans le bilan de compétences, la formation en compétences transversales et l’intelligence collective (animation et ingénierie pédagogique). Forte de cette expérience, je développe aujourd’hui des offres de sensibilisation, d’audit et de conseil sur la culture d’entreprise et la transformation dans des environnements engagés sur les enjeux RSE. Conférencière, j’interviens sur les thèmes «Diversité & Inclusion» et « Chercher l’inconnue », une réflexion sur le rapport genré à la connaissance et sur l’influence de la culture sur les sciences. Originale et audacieuse, j’assume l’hybridation entre ingénierie, histoire des sciences et art, et je mets cette singularité au service de la performance et de l’excellence.
Lucile Sagnet

Lucile Sagnet
Cultures RH

Après plus de 15 ans d’expériences dans le secteur culturel/associatif et armée de solides compétences sur les sujets RH et juridique, je développe mon activité de consultante. Mes objectifs : soutenir les équipes sur les projets RH complexes et faire évoluer la culture RH dans un secteur qui me tient à cœur. 🚀 En phase avec la réalité et les besoins, j’accompagne les structures et leurs équipes de façon concrète.
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