Annuaire des entrepreneurs

Prendre soin des gens et des business | consultante de transition vers un monde durable & practicienne de shiatsu

Stratégie éditoriale, social media et digital learning

Consultante en stratégie du changement et communication Participer à l’évolution de son entreprise, c’est se comprendre et s’entendre sur l’avenir. J'accompagne mes clients au travers des changements qui ponctuent leur quotidien : plan stratégique, programme de transformation, projets & opérations. J’explore les meilleures façons de bâtir les changements en s'appuyant sur des stratégies sensées et des communications claires pour moins de saturation, moins d'urgence, plus de sens. Mes services se déclinent en 4 offres : 🔵 Conseil | Stratégie du changement 🔵 Communication | Structurer ses communications internes 🔵 Formation | Devenir un leader du changement engagé 🔵 Formation | Devenir conseiller coach

Avec ma soeur Eva nous avons créé un média positif et authentique de valorisation de terroirs à travers les créatifs de France, Saperlipoulettes. Nous partons en immersions à la rencontre de personnes et d'initiatives qui font bouger les lignes et réfléchissent à comment mieux vivre ensemble demain. Nos aventures sont à découvrir sur Youtube et en podcast.

Assistante de Gestion à Omnicité

Conseil | Amélioration Continue | Transformation Durable | Économie Circulaire

Former et soutenir les professionnel.le.s pour accompagner enfants et adolescents dans un climat de bienveillance

Inspirée de ma double expertise des institutions culturelles et des tiers-lieux, j'accompagne, au plus près des projets et des équipes, la construction de réponses adaptées aux enjeux d’un monde culturel en transition. J’interviens plus spécifiquement sur 4 domaines : . Accompagnement stratégique et coordination de projet . Communication et nouveaux récits . Développement des publics et nouvelles relations . Innovation et transformation des institutions musicales

Consultante, coach, formatrice Passionnée par l'humain et l'environnement, j'accompagne les organisations à 3 niveaux : * Organisationnel : pour consolider la robustesse et la pérennité de votre organisation * Collectif : Pour renforcer l'engagement de vos équipes et la collaboration * Individuel : Pour développer la puissance de vos collaborateurs et leur épanouissement