Annuaire des entrepreneurs

Simplifiez vous la formation et le développement de vos RH ! Formobilis c'est le Service Ressources humaines et formation externalisé pour les entreprises de tous secteurs d'activité Formobilis est un concentré d'expertise pour le développement des compétences qui vous accompagne au quotidien sur : Audit /conseil pour identifier les actions prioritaires RH et sécuriser les entreprises Création des outils RH du quotidien : fiches emploi, livret d'accueil, processus de recrutement, GEPP, organisation des élections du CSE... Animation des entretiens professionnels obligatoires Organisation et montage du plan de formation plan de développement des compétences Financements des actions : Recherche des fonds et gestion des dossiers Gestion administrative du suivi plan de A à Z Formation des managers à l'animation de l'entretien annuel Formation des administratifs RH au métier de responsable formation

Formatrice FLE full remote, spécialisée A1–B2. Séances personnalisées, supports interactifs, progression rapide et travail sur la fluidité orale. Français général & professionnel, prononciation, documents authentiques, bilans de progression. Approche bienveillante, structurée et efficace.

Coach professionnelle certifiée ICF & RNCP Accompagnement personnel/professionnel pour re-définir vos priorités et initier un nouvel élan à l’horizon de votre avenir. Spécifiquement vers les jeunes en questionnement sur leurs choix d'orientation et les salariés au carrefour de leurs carrières.

10 ans à travailler dans des univers variés (associatif, collectivités locales, universités, entreprises) sur de la coordination de projets, l’animation de communauté, la gestion de formations initiales et continues et une seule préoccupation pour moi : créer du lien, promouvoir la coopération entre acteurs des territoires et au sein des organisations, et avoir de l’impact pour créer un espace juste et sûr pour l’Humanité et en respect du vivant. Depuis 2017, j’anime des séminaires et démarches en intelligence collective et des actions de formation autour de la posture de facilitateur.rice. Grâce à mon expertise des processus collaboratifs, je co-construis et anime des dispositifs sur-mesure pour mettre en mouvement les collectifs vers leur futur souhaitable. J’accompagne par ailleurs les organisations et les territoires à repenser leur modèle économique en faisant de la coopération un levier de développement durable et de justice sociale. Engagée et dans le prendre soin, je conçois et anime des expériences vivantes, productives et fédératrices, mobilisant tête, cœur et corps, propices aux pas de côté, pour l’ensemble des parties prenantes. CE QUI M'ANIME -Accompagner le changement et les transformations des organisations pour un impact social et sociétal positif -Favoriser les synergies et connections entre les individus pour qu'il en ressorte le meilleur des idées, projets, collaborations pour in fine avoir de l'impact -Créer de moments conviviaux, fédérateurs et engageants -Partir des besoins et créer des dispositifs sur-mesure -Utiliser la facilitation dans mes accompagnements pour favoriser l'engagement, décaler le regard -Projeter les parties prenantes d'un projet sur un futur désirable et désiré.

J'accompagne des collectifs pour créer des espaces d’écoute, de dialogue et de créativité. Cela peut-être pour des temps de séminaires, des accompagnements de projet ou d'équipes. Cela se retrouve dans le nom de mon entreprise "La taverne des possibles". J'ai choisi ce nom pour son imaginaire. J'aime les images qui me viennent associées à ce lieu : la taverne. La taverne évoque pour moi évoque un lieu à la camaraderie franche, un lieu d'échange joyeux et animé, un lieu ou le formel peut se lier à l’informel, ou les rencontres fortuites peuvent se créer. C'est aussi le lieu ou se croise ceux qui ont voyagé et ceux qui ont envie de voyages, ceux qui ont l'expérience de voyages et ceux qui cherchent des informations pour construire leur route ou des bateaux pour embarquer vers l'aventure. Et pour vous, qu'est ce qu'évoque la taverne ? Ca vous dit qu'en s'en parle ?

Avec ma soeur Eva nous avons créé un média positif et authentique de valorisation de terroirs à travers les créatifs de France, Saperlipoulettes. Nous partons en immersions à la rencontre de personnes et d'initiatives qui font bouger les lignes et réfléchissent à comment mieux vivre ensemble demain. Nos aventures sont à découvrir sur Youtube et en podcast.

J’accompagne les entreprises pour faire du développement commercial un moteur de croissance et un avantage concurrentiel unique, qu’elles soient en phase de réflexion ou déjà engagées dans la transition circulaire. Mon expertise ? Du conseil en stratégie commerciale, du diagnostic à l’apport d’affaires, en passant par la transformation des contraintes réglementaires en opportunités business. Avec une double compétence en marketing opérationnel et en vente, acquise dans des environnements variés (PME de services, ETI agroalimentaires, grands comptes internationaux), j’ai construit une méthodologie concrète : identifier les freins au développement, cibler les bons interlocuteurs pour maximiser l’impact, activer les leviers de conversion adaptés au contexte de l’entreprise. Spécialisée dans les filières REP et les réglementations clés (loi AGEC, PPWR, WEEE), j’ai prospecté, développé et fidélisé des portefeuilles grands comptes et internationaux en transformant les obligations légales en arguments commerciaux différenciants. Et si l’économie circulaire devenait un des meilleurs leviers de performance ? Échangeons-en !

J’ai été DRH pendant 15 ans, dans le secteur privé et le monde associatif. J’ai créé Aliado Conseil pour accompagner les PME, associations et collectivités locales dans leurs enjeux RH, avec une approche à la fois opérationnelle, pragmatique et adaptée à leurs besoins. J’interviens sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, développement de compétences, rémunération, dialogue social, santé, sécurité et conditions de travail. Selon les besoins de l’organisation, je peux prendre en charge tout ou une partie de sa fonction RH, un à deux jours par semaine, en tant que DRH à temps partagé. L’objectif : apporter l’expertise et l’appui d’une DRH expérimentée, sans avoir nécessairement besoin de recruter un poste à temps plein. J’accompagne également les organisations dans l’audit et la mise en conformité de leurs pratiques RH par rapport à la législation, afin d’identifier les éventuels écarts, de prioriser les actions et de sécuriser leurs pratiques. Enfin, j'anime des ateliers autour de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines, pour aider les organisations à identifier les usages pertinents de l’IA et à les intégrer de manière concrète et responsable dans leur fonction RH. Je suis ravie de rejoindre la communauté Omnicité et heureuse de pouvoir partager cette aventure avec d’autres entrepreneurs. Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous !

Conservateur-restaurateur spécialité mobilier et matériaux contemporains