Annuaire des entrepreneurs

Je suis consultant en stratégie de navigabilité, spécialisé dans l’analyse des flux piétons et véhicules ainsi que dans la compréhension des dynamiques spatiales. Mon travail consiste à optimiser les hiérarchies de parcours et à concevoir des systèmes de navigation clairs et fluides, adaptés aux besoins des différents usagers. La conception de la signalétique constitue un outil essentiel de cette stratégie. Elle garantit une visibilité efficace et permet de transmettre une information claire, élégante et cohérente dans les environnements à forte fréquentation. J’interviens également comme consultant et intervenant pédagogique dans le cadre de workshops, comme notamment auprès des étudiants de l’International Master en Graphic Design for Art Direction, à l’ECV Paris, autour des enjeux de wayfinding, de signalétique et de communication spatiale.

Chercheuse socio-urbaniste, avec le Labo TUT (Territoires Urbains en Transitions), j’accompagne collectivités, institutions publiques et associations sur les stratégies et actions pour articuler transition écologique et justice sociale. J’articule sciences sociales et expériences des habitants, usagers, agents et associations, en faisant de la médiation entre recherche et terrain et en produisant des analyses et des argumentaires rigoureux mais accessibles. Concrètement, je propose trois types d’accompagnement : décider sur des sujets sensibles, ajuster les dispositifs en cours d’expérimentation et renforcer les plaidoyers des acteurs engagés dans la transition.

Formation & Évolution professionnelle Du commerce à la formation, il n'y avait qu'un pas... que j'ai franchi avec conviction. Pendant plus de 15 ans, j'ai évolué dans les univers de la vente, de la négociation, de la relation client et du développement commercial. Cette expérience de terrain nourrit aujourd'hui chacune de mes interventions. J'accompagne les apprenants, les salariés en évolution professionnelle et les personnes en reconversion à développer leurs compétences et à gagner en confiance. Mes domaines d'intervention : commerce, relation client, communication professionnelle, gestion des conflits, soft skills et techniques de recherche d'emploi. Curieuse et passionnée par la transmission, je conçois des formations concrètes, participatives et directement applicables sur le terrain. Ma conviction : on apprend mieux quand on comprend, quand on expérimente et quand on prend plaisir à apprendre.

HELLO TEMPO, le métronome qui rythme votre com' autrement. J'accompagne les entreprises sur leur enjeux marketing et communication de la stratégie jusqu'au déploiement opérationnel avec leurs équipes.

Je travaille dans les secteurs de la culture, des industries créatives et des savoir-faire depuis plus de 20 ans. J'y ai oeuvré dans des univers très différents : institution, start-up, association, établissement public et privé, PME. Leurs points communs : être à un moment de démarrage ou de développement qui nécessitent une impulsion, un passage à l'échelle, l'invention d'une organisation, d'un ou plusieurs modèles économiques, le lancement d'un projet ou d'une offre. J'ai le goût de transformer ces projets encore peu structurés en dispositifs opérationnels, à constituer et embarquer les équipes, à fédérer des partenaires, à piloter et connecter des environnements pluridisciplinaires. Pour transformer, accélérer ou "enrobuster" je manie autant l'humain et le relationnel que l'innovation et le digital.

Après 20 ans dans la data et le pilotage de la performance, j’accompagne aujourd’hui les PME dans la structuration de leur démarche RSE. Mon approche : partir de l’existant, objectiver les enjeux et traduire la RSE en décisions concrètes, utiles au pilotage de l’entreprise. J’interviens du diagnostic RSE à la construction d’une feuille de route, ainsi que sur des dispositifs plus ciblés comme le Bilan Carbone, la préparation aux exigences VSME / CSRD, et l’animation d’ateliers de sensibilisation pour embarquer les équipes. L’objectif : faire de la RSE un levier de performance et de résilience, et pas uniquement une réponse à une contrainte réglementaire.

J’accompagne équipes et directions à surmonter tensions, fatigue et transformations pour retrouver sens, coopération et efficacité. Avec pour finalité de débloquer conflits et situations paralysantes, clarifier rôles, responsabilités et attentes, restaurer le dialogue et la coopération Je travaille avec des équipes sous pression ou en perte de coordination, directions en transformation managériale, culturelle ou organisationnelle, des organisations qui veulent comprendre les freins et avancer autrement. Ma méthode : Analyse systémique, facilitation, ateliers sur mesure, coaching d’équipe. Des solutions concrètes et adaptées à la réalité du travail. Mes atouts: une solide expertise en dynamiques collectives et identités professionnelles, une longue expérience en communication interne, des nterventions internationales et accompagnement de dirigeants. et une formation en psychosociologie et sociologie clinique.

Je propose des accompagnements orientés autour de l'image de soi et de la communication afin d’accroître son aisance relationnelle et développer sa confiance en soi. Je permets aux personnes en quête d'authenticité et d'épanouissement de mettre en lumière leur singularité afin qu'elles se sentent mieux avec elles même et avec les autres.

Je suis à la fois développeur de logiciels et psychopraticien. Par le biais d'armes non-conventionnelles, j'aide les individus et les groupes à être plus efficaces dans leur travail, plus fiers de leurs résultats et plus heureux en général.

J'accompagne les organisations publiques et privées à prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail. Mon agence, Point médian, propose trois types de services : ❶ De la formation : nous formons vos équipes, quelles que soient leurs fonctions (salarié·es, RH, managers) à comprendre le sexisme ordinaire et les violences sexuelles au travail, les prévenir et y réagir. ❷ Du conseil : nous vous accompagnons pour réaliser un baromètre sexisme dans votre organisation, élaborer une procédure de signalement et traitement, superviser votre enquête interne et gérer une crise. ❸ Des conférences de sensibilisation : pour informer vos équipes du cadre légal en matière de sexisme au travail et susciter une prise de conscience. Ou tout simplement, ouvrir le dialogue et faire réfléchir sur le sexisme au travail.

J’accompagne entreprises et organisations dans leurs relations avec les médias pour les faire gagner en notoriété et en attractivité. Bien structurées et bien maîtrisées, les relations presse sont un atout considérable pour faire connaître une entreprise, accroître sa notoriété et légitimer son discours. Un article dans un quotidien national, relayé sur le web, un sujet en radio, un reportage TV ont un fort pouvoir de prescription et un effet de levier multiplicateur en matière de réputation, de création de valeur, de cohésion interne et d’attractivité. J’ai 30 années d’expérience en agences de relations presse, dans des structures à taille humaine qui m’ont permis de conjuguer conseil stratégique et accompagnement opérationnel de mes clients. J’ai conseillé de nombreuses entreprises exerçant dans différents secteurs d’activité, ce qui me permet d’avoir l’agilité et le recul nécessaires pour analyser un marché, comprendre ses enjeux et ceux de mes clients. J’interviens sur des missions ponctuelles ou à l’année, pour faire connaître une entreprise, ses missions, ses offres, annoncer la nomination d’un dirigeant, communiquer des résultats annuels, donner un coup de projecteur sur une innovation, lancer un nouveau produit… Après l’analyse de vos besoins, de vos objectifs de business et de communication, j’établis une recommandation stratégique et vous propose un plan d’actions opérationnel chiffré.