Annuaire des entrepreneurs

Conception et conseil en formation (présentielle, digitale, hybride) I Facilitation I Ateliers de Journal Créatif®

Traiter l'information, c'est comme faire un puzzle : il faut trier les pièces, les ordonner, les observer de près pour voir comment se font les raccords entre elles, pour finalement reconstituer une image claire et cohérente. Mon travail c'est ça : accompagner les structures qui œuvrent pour l'intérêt général à apprivoiser leur environnement informationnel pour qu'il soit au service de leurs choix stratégiques ou opérationnels. Parce que je suis convaincue que l'on prend des décisions plus durables et plus cohérentes avec notre raison d'être et nos objectifs quand on sait dans quel contexte on les prend et les effets qu'on peut en attendre. Concrètement, cela peut vouloir dire : ➡️ accompagner la mise en place de processus qui facilitent de manière fiable la remontée d'information au sein des structures ➡️ construire des outils d'aide à la décision ou des outils de pilotage : outils quantitatifs permettant de construire des scénarios, tableaux de bord... ➡️ accompagner sur la partie métier la mise en place d'outils de partage de l'information (type CRM) ➡️ réaliser des études d'évaluation d'une action, d'un projet, d'une politique : en amont, pendant ou après le projet, en mobilisant les méthodes les plus appropriées.

Femme passionnée, j'aime bouger et faire bouger, les personnes et les lignes. J’accompagne les managers à être bien dans leurs baskets et alignés avec leurs valeurs et leurs équipes, pour une communication efficace au quotidien et une meilleure performance collective. Mes 10 années en RH, ma posture de coach et mes qualités humaines sont parmi les outils que je partage, avec humilité et optimisme.

Réalisation de promenades sonores pour la valorisation du territoire, Illustration sonore, Enregistrement et Montage son, conseil et formation en M.A.O.

Directrice artistique et graphiste passionnée, je mets ma créativité au service de mes clients pour donner vie à des projets uniques et impactants. À travers une vision esthétique affirmée et une approche stratégique, je crée des univers visuels qui marquent les esprits et valorisent chaque marque avec singularité.

"Insuffler et transmettre des méthodes et des clés pour coopérer, au service du développement local" J'ai à coeur de diffuser une culture de la coopération et de la participation et d'autonomiser chacun.e dans sa pratique. Je dispose d'une expertise de près de 10 ans en développement social urbain que je met également à disposition des structures que j'accompagne. Je propose 2 types d'interventions : - des formations visant à acquérir une posture de facilitation et d'animation avec des méthodes participatives et d'intelligence collective ; - des accompagnement pour faciliter des rencontres, évènements et dynamiques de travail collectives avec des méthodes d'intelligence collective, dans le domaine du développement social et territorial. Je suis également facilitatrice et formatrice au sein du collectif POWA, association qui vise à redonner à chacun.e du pouvoir d'agir sur son parcours et son orientation et à transmettre un culture de l'orientation et des méthodes de facilitation dans le secteur de l'insertion et de l'accompagnement professionnel Je mets mes compétences au service de projets et organisations à vocation sociale, environnementales et/ou dans le champ de l'ESS.

J'accompagne les organisations publiques et privées à prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail. Mon agence, Point médian, propose trois types de services : ❶ De la formation : nous formons vos équipes, quelles que soient leurs fonctions (salarié·es, RH, managers) à comprendre le sexisme ordinaire et les violences sexuelles au travail, les prévenir et y réagir. ❷ Du conseil : nous vous accompagnons pour réaliser un baromètre sexisme dans votre organisation, élaborer une procédure de signalement et traitement, superviser votre enquête interne et gérer une crise. ❸ Des conférences de sensibilisation : pour informer vos équipes du cadre légal en matière de sexisme au travail et susciter une prise de conscience. Ou tout simplement, ouvrir le dialogue et faire réfléchir sur le sexisme au travail.

Je suis tombée dans la marmite de la diversité dès la naissance. Enfant entendante de parents sourds, dyslexique, étiquetée enfant comme"garçon manqué", j'ai, de plus, grandi dans un milieu culturel varié où plusieurs religions se côtoyaient. Pour moi, la diversité, c'est la norme.

Coaching et formation techniques de vente et management d'une équipe Retail (équipe terrain et encadrement) Intervenante en école : Cours techniques de vente, management, image de marque et expérience client

Concepteur développeur web / Photographe → Développements sur mesure / Création et refonte de sites WordPress / Création de thèmes Omeka