J’accompagne équipes et directions à surmonter tensions, fatigue et transformations pour retrouver sens, coopération et efficacité. Avec pour finalité de débloquer conflits et situations paralysantes, clarifier rôles, responsabilités et attentes, restaurer le dialogue et la coopération Je travaille avec des équipes sous pression ou en perte de coordination, directions en transformation managériale, culturelle ou organisationnelle, des organisations qui veulent comprendre les freins et avancer autrement. Ma méthode : Analyse systémique, facilitation, ateliers sur mesure, coaching d’équipe. Des solutions concrètes et adaptées à la réalité du travail. Mes atouts: une solide expertise en dynamiques collectives et identités professionnelles, une longue expérience en communication interne, des nterventions internationales et accompagnement de dirigeants. et une formation en psychosociologie et sociologie clinique.