- Accompagnement Projets RH ( Attractivité et fidélisation, développement des compétences managériales, audit process RH, médiation, conformité légale) - Booster les organisations dans leur transformation en donnant un nouvel élan aux managers et à leurs équipes & Développer la motivation individuelle et collective (J\'utilise le coaching d\'équipe car il propose des méthodes d\'accompagnement non normatives qui se basent sur les singularités de chaque structure en favorisant l\'émergence de solutions provenant de l\'équipe elle-même)