- Animation d'actions de sensibilisation ou de formation en prévention des RPS ou promotion de la QVT - Participation à l'analyse des risques psychosociaux au sein de l'organisation et aux causes des maladies professionnelles. - Participation à l'amélioration des organisations des conditions de travail. - Surveillance de la santé mentale des salariés. - Contribution à la mise en place d'une politique de prévention des RPS et de promotion du mieux être au travail. - Accueil, écoute et orientation de salariés en difficulté. - Réalisation d'enquête en situation de crise (harcèlement, accident...). - Atelier de sophrologie en groupe ou accompagnement individuel