J'ai été de l'autre côté de la table! À trois reprises au cours de mon parcours, j'ai créé un poste qui n'existait pas : deux postes dans de grands groupes (Amadeus, Veolia), puis une association que j'ai dirigée pendant onze ans. J'ai connu la sécurité du salariat en début de carrière, puis, à 40 ans, je me suis lancée dans la création. Je sais ce que coûte et ce qu'apporte l’adaptation au changement et le choix se questionner sur son propre parcours: Aujourd’hui en tant qu’accompagnatrice en transition professionnelle, j'offre un cadre rigoureux pour se questionner sur la direction à prendre pour soi. Avec une posture d’écoute adaptée sans choisir à la place de la personne accompagnée. En 25 ans de vie professionnelle, un fil rouge s’est imposé peu à peu : transmettre, former, accompagner — toujours avec la conviction que derrière chaque trajectoire, il y a une personne, il y a la vie, et qu’un parcours n’est pas que professionnel. Mes expériences passées dans les achats et le développement associatif m’ont offert l’opportunité de côtoyer plusieurs univers. Cette diversité m’a appris l’essentiel : les parcours les plus riches sont rarement les plus droits, et c’est souvent dans les bifurcations que se révèle le plus juste du savoir, savoir-faire et savoir-être. Ma conviction : chacun·e porte en soi un projet juste. Mon rôle est de créer l’espace pour qu’il puisse émerger, se structurer, et prendre vie.