C. Cambon
Carole Cambon
Accompagnement du dialogue et régulation des conflits en entreprise. Vous savez ce qui doit être dit. Je vous aide à trouver comment.
Ma conviction : Ce qui n’est pas nommé finit par gouverner.
C’est au service de cette conviction que je consacre toute mon énergie et mes compétences.
Coaching, médiation, conseil ou animation d'atelier d'intelligence collective.
J’accompagne les personnes et la organisations à mettre en cohérence qui elles sont avec ce qu’elles font. Nous construisons ensemble l'approche adaptée et personnalisée pour coller au plus près des besoins et objectifs exprimés.
Mon TOC pour créer les conditions d’un dialogue constructif au service d’ objectifs atteints avec respect de et entre ceux qui y concourent :
- Traiter les désaccords sans évitement ni brutalité
- Oser essayer sans peur de rater
- Coopérer sans jeux de pouvoir démesurés
Qui-je suis?
Curieuse, un brin rebelle, c’est en me confrontant aux résistances, les miennes, celles de mes managers, clients, collaborateurs, partenaires que j’ai acquis un savoir- être précieux que je mets au service de mes clients.
Pour les savoir-faire, les terrains professionnels sur lesquels mon cuir s’est tanné sont ceux de la grande distribution et grande consommation et l’assurance. J’y ai notamment vécu et accompagné de nombreuses transformations.
Et sur le plan personnel, la pratique du ski alpin en compétition et du ski de randonnée m’a appris la gestion des émotions et le plaisir de l’effort partagé pour un même but.
Mes partenaires de parcours de vie me décrivent comme dynamique, opiniâtre, exigeante et humaniste.
J’ai la conviction que c’est la capacité d’influence qui donne à l’autorité de statut toute sa puissance. C’est le coeur de mon activité d’accompagnement du dialogue et de la régulation des conflits en entreprise. J’écoute et je questionne avec empathie et sans
complaisance pour faire émerger des solutions concrètes.