J’interviens en diagnostic organisationnel et administratif afin d’identifier les points de blocage et de remettre de la lisibilité dans le fonctionnement des structures. J’accompagne la structuration des fonctions support, notamment sur les volets administratif, RH et gestion, avec la mise en place de process simples, adaptés et sécurisés. Sur les sujets RH, j’interviens en appui au recrutement (définition du besoin, organisation du processus), à la mise en place et au suivi du plan de formation, ainsi qu’à la structuration des entretiens individuels et à la gestion administrative du personnel. J’assure également le suivi et la préparation des variables de paie, en lien avec les prestataires, ainsi que la coordination des acteurs externes. Sur le volet financier, j’apporte un appui à la gestion de trésorerie, au suivi des données et à leur mise en lisibilité pour faciliter la prise de décision. Enfin, j’accompagne les structures dans l’organisation de leurs outils et la numérisation de leurs documents et process, avec une approche pragmatique et ancrée dans le réel du terrain. J’interviens de manière ponctuelle ou dans la durée, en fonction des besoins.