Manager bienveillant mais pas bisounours, mon approche MME (Mental, Méthode, Emotions) repose sur l’utilisation des outils du coaching et du management de projet, au bénéfice des relations humaines, de l’excellence de la qualité de service et des performances de l’entreprise. Les bénéfices de mon approche sont les suivants : ✔️ Plus de liens, de partage et de transversalité ✔️ Plus de sens, d'engagement, de motivation, d'investissement ✔️ Plus d'autonomie, de créativité, d'innovation ✔ Plus de chances de succès dans la réalisation des projets ✔ Plus de cohésion dans et entre les équipes ✔ Plus de chantiers en mode projet, source de performance et de gain de temps ✔️ Plus de sérénité au quotidien,... Ma valeur ajoutée est la suivante : ✔️ 27 ans manager opérationnel et cadre de direction (secteur public et privé) ✔️ 50 personnes encadrées en moyenne par expérience ✔️ Chef de projets (réorganisation, externalisation, projets de services, 7 certifications qualité HAS, accompagnement du changement lors d'une fusion/absorption.) ✔️ 320 personnes formées et/ou coachées depuis 2 ans en indépendant, vacataire ou salarié. Mes secteurs d'intervention : ✔️ Secteur public (collectivités territoriales, secteur hospitalier) ✔️ Secteur privé (grands groupes, PME, secteur sanitaire et médico social, ESS)