J’accompagne les dirigeants et les DRH dans des situations de fusion acquisition pour les aider à réussir l’intégration culturelle au sein de leur structure et ainsi préserver la valeur de l’acquisition. Besoin de faire se rencontrer des cultures d’entreprises différentes ? D'adopter une nouvelle culture commune avec des valeurs qui traitent d’un avenir commun ? Parlons-en.