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Compétences
Authenticité, Ecoute active, Communication non violente, Négociation raisonnée, Gestion du stress, Empathie, Entretiens compréhensifs, Marketing stratégique, Communication, Flexibilité, Réactivité, Créativité
Références
Cabinets de conseil : Equancy, Plein Sens DRH et Directions Générales : Total Energies, Europ Assistance, Fondation La main a la pate, Association Silhouette, Mairie de Limeil Brevannes, Mairie de Bobigny, AXA, CHU de Nice, Accor, Bel, Crédit Agricole, Verizon Connect, Michelin, Saint Gobain, Tribunal de Justice de Lille, In li, Crédit Coopératif, CMI Publishing...
Relation Designers
Aude Sarda
Conseil & Services aux Entreprises - Formation & Évolution professionnelle
Aujourd'hui, une entreprise performante et attractive doit s'appuyer sur des liens solides. Après un évènement perturbateur comme une enquête harcèlement, des arrêts de travail, un dialogue social rompu, des projets qui patinent, des désaccords entre associés, le collectif doit retrouver un état d'équilibre relationnel. J'accompagne les dirigeants, managers et salariés à faire face au conflit en entreprise et réguler les tensions en 3 mois. En tant que médiatrice en entreprise, je propose un cadre confidentiel pour traiter les conflits. J'exerce aussi le conseil en prévention des RPS, je mène des enquêtes (harcèlement), diagnostics socio organisationnels. Je forme à la gestion des conflits et à la prévention des RPS.

J'ai passé plus de 15 années dans les grandes entreprises (CAC 40) et les cabinets de conseil. Ils m'ont apporté une vision de l'intérieur des organisations et de leur complexité. A travers la gestion de projets digitaux, j'ai vu les collectifs à l'oeuvre. Dans le conseil, j'ai vu les coulisses des organisations j'ai développé une approche systémique. Depuis 2020, j'ai vu des conflits au travail exploser après COVID, et senti l'urgence de réguler des situations de travail individuelles et collectives douloureuses. La médiation en entreprise est amenée à se développer pour sa dimension humaniste, responsabilisante et surtout très efficace ! Une médiation tripartite permet de maitriser les couts et les délais. Elle repose sur le volontariat des parties, et se conclut dans 80% des cas par une entente (accord ou séparation).
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