Office Management Organisation et fiabilisation de l’administration de l’entreprise : gestion courante, préparation des éléments comptables, devis, facturation, recouvrement, mise en place d’outils de pilotage, implémentation ERP. Gestion RH Administration du personnel, préparation des éléments de paie, relations avec les organismes sociaux, gestion du plan de développement des compétences et tableaux de bord RH. Organismes de formation Organisation et gestion administrative des actions de formation, suivi des financements (OPCO), préparation des audits qualité (Qualiopi).