Annuaire des entrepreneurs

J'accompagne le leader à se reprogrammer pour augmenter sa performance, celle de son business et de ses équipes ce qui favorise le mieux être au travail. J'ai également développé un programme Les Secrets de La féminité qui est spécialisé dans le développement personnel féminin en groupe. J'accompagne également les particulier en hypnothérapie et en coaching de vie.

Experte RH avec plus de 20 ans d'expérience dans des secteurs variés, de la start-up au grand groupe, je suis spécialisée dans l'attraction et la fidélisation des talents, avec un engagement fort QVT/RSE récompensé par des trophées, j\'accompagne les entreprises en pleine croissance à transformer leurs défis RH en avantages stratégiques et concurrentiels. MES SOLUTIONS : 🔍 Audit RH : Analyse approfondie de vos pratiques RH avec un œil expert sur l\'impact social 💡 Conseils Stratégiques : Accompagnement sur-mesure pour une fonction RH structurée et alignée 🌈 Marque Employeur & QVT : Développons ensemble une marque employeur rayonnante et une qualité de vie au travail au top ! 🚀 Attraction & Fidélisation : Stratégies novatrices pour séduire et engager les meilleurs talents, en assurant leur bien-être. 👉 Adieu aux conseils obsolètes et déconnectés ! Mon approche met l\'accent sur la pertinence, l\'innovation et l\'humanité. Je mise sur des solutions simples, humaines et créatives. Avec moi, découvrez l\'impact positif de pratiques RH responsables sur le bien-être et la performance de vos équipes 🌿

"Insuffler et transmettre des méthodes et des clés pour coopérer, au service du développement local" J'ai à coeur de diffuser une culture de la coopération et de la participation et d'autonomiser chacun.e dans sa pratique. Je dispose d'une expertise de près de 10 ans en développement social urbain que je met également à disposition des structures que j'accompagne. Je propose 2 types d'interventions : - des formations visant à acquérir une posture de facilitation et d'animation avec des méthodes participatives et d'intelligence collective ; - des accompagnement pour faciliter des rencontres, évènements et dynamiques de travail collectives avec des méthodes d'intelligence collective, dans le domaine du développement social et territorial. Je suis également facilitatrice et formatrice au sein du collectif POWA, association qui vise à redonner à chacun.e du pouvoir d'agir sur son parcours et son orientation et à transmettre un culture de l'orientation et des méthodes de facilitation dans le secteur de l'insertion et de l'accompagnement professionnel Je mets mes compétences au service de projets et organisations à vocation sociale, environnementales et/ou dans le champ de l'ESS.

Avec 14 ans d'expérience en marketing et communication digitale, j'accompagne les structures "éco-engagées" à leur échelle dans l'optimisation de leur communication en ligne et la gestion de leurs projets digitaux.

J'accompagne mes clients dans l’intégration de leurs collaborateurs, la gestion de conflits, l’optimisation du travail d'équipe et de la QVT, la rétention des talents, la réduction des RPS, la prise de nouvelles fonctions ... 👩🏽‍💻 Mes services : - Coaching individuel ou d’équipe - Conseil en management et conduite du changement 🏆Vos gains et bénéfices : - Maximiser le potentiel et améliorer la performance des équipes ; - Augmenter la satisfaction des employés et optimiser la rétention des talents ; - Rassurer, préparer et accompagner dans la prise de poste et la mise en place de nouvelles stratégies ; - Accompagner les équipes dans les transitions et changements (organisationnel ou SI). 🔑 La clé du succès : une approche personnalisée !

Spécialisé en Management des Risques, de la Sécurité et Gestion de Crise. Je siège au comité AFNOR de normalisation ISO 31000 (Management du risque). J’ai débuté ma carrière au Crédit Lyonnais, d’abord à la Direction Informatique puis à la Direction des Risques. J’ai poursuivi ma carrière en intégrant Crédit Agricole SA pour la mise en place du Plan de Continuité d’Activité et à son déploiement dans les filiales ainsi qu’au dispositif de gestion de crise du groupe. J’interviens depuis de nombreuses années en consulting et audit (Management de la sécurité et des risques, Cyber sécurité...). Je suis par ailleurs enseignant dans le domaine du management des risques et des crises dans l’enseignement supérieur.

J'accompagne depuis plus de 20 ans les Entrepreneurs,Dirigeants,Managers vers la valorisation de leurs Ressources Humaines dans un contexte de mutations en cours pour le développement durable de l'organisation.

Facilitatrice en intelligence collective, coach Agile et coach d'entreprise spécialisée en accompagnement à la transformation.

Stratégie éditoriale, social media et digital learning

Intégration des nouvelles technologies et du numérique dans les pratiques Mise en oeuvre de Tiers Lieux et de FabLab

Cyriaque ALLODE est de base un technicien supérieur en agronomie formé à l’Université Nationale d’Agriculture (au Bénin). En s’intéressant à l’environnement, il fait un cursus de master en développement durable à l’université de Pau où il a acquis des compétences requises par l’évolution récente de la société en matière d’aménagement du territoire et de planification environnementale. Pour mieux accompagner certaines entreprises dans une démarche responsable, Monsieur ALLODE poursuit ensuite un cursus de manager de la transition écologique et solidaire au Green Management school. Précédemment chargé de Mission RSE à la Direction Régionale de Grand Est de la SNCF, Cyriaque ALLODE est aujourd’hui consultant indépendant en développement durable et RSE, et aussi à la vulgarisation scientifique à travers les conférences et les réseaux sociaux. Cyriaque ALLODE a une vie associative très active où il milite pour les enjeux du développement durable. Il se consacre par moment à la gendarmerie où il s’est engagé comme réserviste opérationnel.