Annuaire des entrepreneurs

Conseil et compagnonnage pour les organisations qui agissent pour plus de justice sociale et environnementale.

Passionnée de danse, je suis venue à Paris à l’âge de 18 ans, avec l’envie de devenir une danseuse professionnelle. A 24 ans, j\'ai décidé de rentrer dans le monde du travail afin de m\'assumer financièrement. J\'ai une expérience de 30 ans dans la publicité où autodidacte, j\'ai accédé à un poste de commerciale grands comptes. A l’âge de 30 ans, j’ai commencé à m’intéresser au yoga et à pratiquer régulièrement. J’ai découvert une autre façon de stimuler le corps et de le relier au mental. Au fil des années, cette pratique m’a enrichi, a modifié ma perception de la vie, m’a appris à profiter pleinement de chaque moment. Cette prise de conscience m’a donné envie d’aller plus loin et de suivre une formation pour devenir professeur de Yoga, afin de transmettre et partager le bien-être que le yoga procure.

Accompagnement en bien-être et expression de soi : coaching vocal pour adultes, graphothérapie pour enfants et ados, avec la sophrologie comme outil d’accompagnement.

"Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise" Richard Branson J’accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs projets RH, soit comme intervenante régulière pour piloter la fonction directement sur site, soit dans le cadre de missions ciblées liées à la gestion des Ressources Humaines. Le concept de temps partagé pour les TPE / PME présente de nombreux avantages : • Vous intégrez un cadre RH expérimenté et opérationnel, à Temps Partagé (quelques heures ou quelques jours / semaine) • Mes interventions sont ajustées en fonction de vos besoins et de vos moyens , • Le contrat de prestation de services permet une souplesse totale des missions que vous souhaitez me confier. ➡ Ma mission première > Piloter les Ressources Humaines de votre Entreprise à vos côtes. Interlocutrice RH de vos salariés, je porte les valeurs de l'entreprise et vous libère du temps précieux pour vous consacrer à votre activité de Dirigeant. ➡ Je mène également des missions ponctuelles et ciblées : - La mise en conformité règlementaire au regard de vos obligations légales et normatives, - La gestion du personnel et son organisation, - Le recrutement de vos futurs talents et leur intégration, - La création et la mise en place d'outils RH, - La création et le pilotage des entretiens annuels, professionnels, - L'élaboration et l'animation du plan de formation, - Les élections du CSE, - L'interface avec votre conseil juridique sur les litiges et les contentieux Passionnée par les RH, j'ai la conviction que la performance d’une organisation repose avant tout sur une dimension humaine engagée et solide, source de création de valeur et de développement.

J'aide les professionnels du tourisme à réinventer leurs offres pour s'engager dans une transition vers un modèle touristique durable et réaliste. Mon accompagnement est réalisé en 3 temps : • La formation pour sensibiliser vos collaborateurs et explorer des solutions concrètes pour imaginer votre tourisme durable • Le conseil en stratégie pour construire votre feuille de route 'Tourisme Durable' • Le développement commerciale de nouvelles offres pour ouvrir les portes du tourisme durable à vos clients

Passionnée de langue française et de partage, j'ai chaque jour le plaisir d'aider les entreprises, les particuliers et les étudiants à se réconcilier avec l'orthographe au travers de méthodes ludiques et innovantes.

Informaticien

🧠 Professeure en E-Marketing et Design de Marque • Établissements d'Enseignement Supérieur 🧠

Consultant emploi formation -repositionnement professionnel -bilan de compétences. Accompagner efficacement les salariés en transition professionnelle : c’est le cœur de mon métier. Professionnel RH avec plus de 20 ans d’expérience, j’accompagne des parcours professionnels avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique à révéler. Consultant indépendant, certifié en bilan de compétences, je m’appuie sur une écoute active, une solide connaissance des environnements RH et des dispositifs de reclassement pour proposer un accompagnement individualisé, bienveillant, à la mobilité ou la reconversion ; dans la co-construction de projets professionnels réalistes, alignés et cohérents