Annuaire des entrepreneurs

Lorraine Lévêque

Lorraine Lévêque
Align Consulting

Conseil et Formation à destination des entreprises, du sport professionnel et des acteurs de la santé
Frédéric Cros

Frédéric Cros
FCR

Mon activité de conseil aux entreprises des secteurs de l aéronautique, de la sécurité et de la défense comporte deux piliers : - Le premier pilier consiste à les aider à accomplir leurs démarches d autorisation d exportation lorsque leurs produits sont réglementés. - Le second consiste à aider ces entreprises à définir et appliquer une stratégie d exportation. Les entreprises françaises vers l Europe et plus particulièrement en Espagne, pays que je connais bien, et les entreprises espagnoles pour construire des partenariats en France.
Christophe Perrin

Christophe Perrin
Kaeness

Concepteur développeur web / Photographe → Développements sur mesure / Création et refonte de sites WordPress / Création de thèmes Omeka
Valérie Gautier

Valérie Gautier
Ze Fab Truck

Intégration des nouvelles technologies et du numérique dans les pratiques Mise en oeuvre de Tiers Lieux et de FabLab
Didier Chambon

Didier Chambon
objectifcompost

Je propose des prestations de services aux collectivités : * Animation de stand de prévention et sensibilisation au compostage, * distribution de composteurs individuels, * diagnostic, installation et suivi de site partagé Prestation en entreprises à destination des salariés : * sensibilisation au compostage sur la pause méridienne (quizz compost, affichage pédagogique, conseils et informations) * séance de présentation du compostage sur une durée de 20 à 30 minutes * mise en place et suivi d'un site de compostage ou de lombricomposteurs
Marion Chabreuil

Marion Chabreuil
MCHABS | Transformer le jeu en levier stratégique pour faire bouger les équipes

Bonjour, Je suis Marion Chabreuil, facilitatrice pédagogique, consultante et formatrice. Je suis spécialisée dans l’utilisation du jeu comme levier stratégique de transformation collective au sein des organisations. J’accompagne des équipes de direction, des managers et des fonctions RH confrontés à un même décalage : les intentions sont claires, les plans existent, mais l’engagement collectif et le passage à l’action peinent à s’installer durablement. Mon rôle est de remettre du mouvement là où les dynamiques se figent, en concevant des expériences collectives structurées qui permettent de clarifier les enjeux, soutenir des décisions partagées et rendre l’action concrètement possible. Mon approche est à la fois exigeante, humaine et orientée résultats. Le jeu n’y est jamais un simple prétexte ludique : il devient un outil puissant de révélation des dynamiques relationnelles, de mise en dialogue des points de vue et de construction de décisions engageantes. Il permet de dire l’essentiel, d’observer autrement et de créer des repères concrets pour agir ensemble.
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