Annuaire des entrepreneurs

J'accompagne les dirigeants de projets d'intérêt général à ancrer leurs décisions stratégiques en les aidant à identifier les sources d'information pertinentes, à les traiter, à les synthétiser, dans une dynamique enthousiasmante.

J’ai été DRH pendant 15 ans, dans le secteur privé et le monde associatif. J’ai créé Aliado Conseil pour accompagner les PME, associations et collectivités locales dans leurs enjeux RH, avec une approche à la fois opérationnelle, pragmatique et adaptée à leurs besoins. J’interviens sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, développement de compétences, rémunération, dialogue social, santé, sécurité et conditions de travail. Selon les besoins de l’organisation, je peux prendre en charge tout ou une partie de sa fonction RH, un à deux jours par semaine, en tant que DRH à temps partagé. L’objectif : apporter l’expertise et l’appui d’une DRH expérimentée, sans avoir nécessairement besoin de recruter un poste à temps plein. J’accompagne également les organisations dans l’audit et la mise en conformité de leurs pratiques RH par rapport à la législation, afin d’identifier les éventuels écarts, de prioriser les actions et de sécuriser leurs pratiques. Enfin, j'anime des ateliers autour de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines, pour aider les organisations à identifier les usages pertinents de l’IA et à les intégrer de manière concrète et responsable dans leur fonction RH. Je suis ravie de rejoindre la communauté Omnicité et heureuse de pouvoir partager cette aventure avec d’autres entrepreneurs. Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous !

Designer de service, j’aime travailler là où il faut comprendre une situation complexe, faire dialoguer des points de vue différents et construire des réponses avec les personnes concernées. Depuis plusieurs années, j’accompagne des acteurs publics et de l’intérêt général sur des projets de transformation des services, des pratiques et des territoires, en m’appuyant sur l’enquête de terrain, la participation et les outils du design. Je travaille aujourd’hui au sein de DTR, une agence de design dédiée à l’action collective, et développe également des activités de formation et d’enseignement en design et sciences humaines et sociales.

Le concept de My Lessons Learned est d’exploiter les leçons de l'histoire pour donner de la perspective aux sujets de management, de les illustrer et donc et les rendre plus accessibles et pertinents. La mission ultime est de transformer les connaissances historiques en outils pratiques pour les leaders & managers d'aujourd'hui et de demain.

COO externalisée à temps partagé – Organisation, pilotage et transformation opérationnelle de TPE/PME. Je suis le bras droit opérationnel des dirigeants, leur partenaire de pilotage. Je les aide à structurer, prioriser et exécuter les chantiers essentiels au bon fonctionnement et au développement de leur entreprise.

Design de services numériques d'intérêt général - actuellement en mission auprès de l'Accélérateur de la Transition Ecologique (incubateur de l'ADEME) Produit en construction - Notre mission : outiller les territoires pour l'élaboration de stratégies d'adaptation au changement climatique

Chercheuse socio-urbaniste, avec le Labo TUT (Territoires Urbains en Transitions), j’accompagne collectivités, institutions publiques et associations sur les stratégies et actions pour articuler transition écologique et justice sociale. J’articule sciences sociales et expériences des habitants, usagers, agents et associations, en faisant de la médiation entre recherche et terrain et en produisant des analyses et des argumentaires rigoureux mais accessibles. Concrètement, je propose trois types d’accompagnement : décider sur des sujets sensibles, ajuster les dispositifs en cours d’expérimentation et renforcer les plaidoyers des acteurs engagés dans la transition.

Après plus de 15 ans d’expériences dans le secteur culturel/associatif et armée de solides compétences sur les sujets RH et juridique, je développe mon activité de consultante. Mes objectifs : soutenir les équipes sur les projets RH complexes et faire évoluer la culture RH dans un secteur qui me tient à cœur. 🚀 En phase avec la réalité et les besoins, j’accompagne les structures et leurs équipes de façon concrète.

Je suis Florie Allenet, ingénieure de formation, financière de carrière, désormais coache et consultante en finance d'entreprise. Mon talent est de savoir modéliser votre business plan le plus farfelu: si vous avez un projet innovant, vous envisagez une levée de fonds, et que vous ne savez pas comment le "mettre en chiffres", appelez-moi, et on regarde ensemble ! J'accompagne aussi les ingénieur·es et les financier·es, en coaching individuel et coaching d'équipe. Que ce soit pour une évolution de carrière, une quête de sens, une situation d'épuisement professionnel / burn out, une maladie à traverser ou une situation de harcèlement moral ou sexuel. Enfin, je suis consultante JEDI - Justice sociale, Equité, Diversité et Inclusion, et je vous propose des ateliers de sensibilisation, du conseil sur mesure, et du coaching sur les sujets suivants: - équité de genre (sexisme, VSS - violences sexistes et sexuelles, harcèlement) - LGBTQIA+ (orientation sexuelle et amoureuse, parentalité, identité et transition de genre) - neurodiversité (TSA - autisme, TDA/H - déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité, troubles de l'apprentissage - troubles dys) Mes valeurs : Écoute : de la douceur et de l'authenticité, pour une rencontre réellement humaine ; Exigence : un haut niveau d’expertise technique et de pratiques opérationnelles ; Structure : un cadre clair d’accompagnement, des objectifs définis et des livrables concrets ; Joie : apporter de la respiration et de la légèreté pour avancer ensemble, à votre rythme.