Annuaire des entrepreneurs

Cartographe, géomaticien, SIGiste, architecte de bases de données spatiales, administrateur de données spatiales, appelez ça comme vous voulez, pour ma part j'ai beaucoup de respect pour le premier. Développement et administration de Systèmes d'Information Géographiques, notamment télécoms et réseaux d'eau, 100% open source (système d'exploitation, applications, modèles de données, développements no code, low code et code, et quand c'est possible et pertinent open data). Les utilisateurs doivent pouvoir disposer de solutions pérennes, économiques et totalement maîtrisées, ce que permet la mise ne place d'une plateforme SIG 100% open source reposant sur les références du marché. Pas de solutions clivantes ou de briques propriétaires qui maintiennent malgré tout les utilisateurs dans une situation de dépendance.

Experte culture diversité et inclusion - Accessibility planer - Diplômée de Philosophie, j’accompagne depuis près de 25 ans les institutions culturelles, les Établissements Recevant du Public et les entreprises dans une démarche d’excellence. Prendre en compte la diversité pour une plus grande égalité des chances d’accès à la culture et au patrimoine a toujours été au coeur de mon quotidien et de mes préoccupations. En vrai caméléon et en pionnière de la conception universelle et pluri-verselle, mon parcours atypique m’a conduite à m’adapter dans l’ombre de grands chantiers nationaux et internationaux, avec une méthode qui s’est affinée au fil du temps, au bénéfice des professionnels qui m’ont fait confiance et d'une large audience à l'échelle nationale et internationale. Dans le prolongement de ma carrière, je vous aide à trouver des pistes sensorielles et "différencientes" dans votre sphère professionnelle, grâce à du conseil, de l'expertise, de la formation vers de nouveaux sujets d'innovation et faire de votre feuille de route un voyage professionnel inspirant.

J'accompagne les dirigeants de clubs sportifs amateurs à se structurer et à se développer. En fonction de leur besoin, je conduis un diagnostic, je formule des recommandations et je les accompagne dans le déploiement de ces préconisations.

Comment relever nos défis environnementaux et sociaux avec des équipes fragilisées ou nouées ? Je propose des solutions de conseil et formations sur mesure en management responsable : stabilisons ensemble vos équipes en les rendant robustes, engagées et adaptables dans ces contextes incertains pour qu'elles aient les outils pour relever les challenges. Manager commerciale pendant 10 ans dans le voyage sur mesure, et responsable RSE pendant 3 ans dans l'industrie, je suis formatrice certifiée. Je combine mes expériences du terrain dans des secteurs variés et mes aptitudes pour gérer les relations humaines en m'appuyant sur mes formations notamment en intelligence situationnelle et mon mastère spécialisé en management du développement durable et de la RSE pour accompagner les organisations.

Basé en région parisienne, je propose des services d\\\'accompagnement en développement RH. Mes spécialités sont la formation, l\\\'insertion professionnelle et le recrutement J\\\'interviens auprès de différentes structures (organismes de formation, structures d\\\'insertion, PME et organismes publics) en analysant leur problématiques pour proposer et définir ensemble la solution la ➕ adaptée. Exemples de prestations : - 👩‍🎓 Formation : Conception, mise en place et évaluation de dispositifs de formation, - 🤝 Insertion pro : animation d\\\'ateliers de techniques de recherche d\\\'emplois, simulation d\\\'entretiens de recrutement, etc. - 🔎 Recrutement : mise en place de processus de recrutement et de mobilité interne, gestion partielle ou totale du recrutement, etc.

Après plus de vingt ans passés dans le prêt-à-porter, j'ose enfin franchir le pas et faire de la couture -ma passion de toujours- un métier! Quel bonheur!

J’accompagne les Scale-ups et les PME à se structurer en préservant leur ADN. Vous êtes dirigeant(e) d’une Scale-up, d’une PME ou d’une structure en hyper-croissance et vous sentez que les sujets de management prennent plus de place que prévu ? C’est souvent à ce moment-là que tout se joue. Les équipes grandissent, les repères bougent, les décisions se complexifient et ce qui fonctionnait au départ ne suffit plus. J’accompagne les organisations qui veulent structurer leur fonctionnement sans casser leur dynamique. Mon rôle est d’aider les managers à gagner en clarté, à mieux piloter leurs équipes et à installer des pratiques de travail plus solides autour de la coopération, du feedback et de la performance collective. Je travaille à partir de votre réalité terrain. ✨ Ce que je fais : Définition d’un cadre de délégation clair, refonte des différents rituels et mise en place de la la chaîne d’information ‘zéro déperdition’ / Formation-action des managers sur le management, la culture du feed-back et la gestion des micro-conflits / Accompagnement des managers et des équipes pour une performance durable / Onboarding et culture d’entreprise avec la définition d’une règle du jeu claire / Structuration de la performance collective. Mon approche est simple : comprendre vite, aller à l’essentiel et proposer des leviers utiles dès maintenant. L’objectif est de créer un cadre de travail qui soutient la croissance au lieu de la freiner.

"JE le fais pour VOUS … Consacrez vous à votre MÉTIER ... Libérez vous du TEMPS" Soutien Administratif Commercial auprès des TPE/PME sur site ou à distance.

"Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise" Richard Branson J’accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs projets RH, soit comme intervenante régulière pour piloter la fonction directement sur site, soit dans le cadre de missions ciblées liées à la gestion des Ressources Humaines. Le concept de temps partagé pour les TPE / PME présente de nombreux avantages : • Vous intégrez un cadre RH expérimenté et opérationnel, à Temps Partagé (quelques heures ou quelques jours / semaine) • Mes interventions sont ajustées en fonction de vos besoins et de vos moyens , • Le contrat de prestation de services permet une souplesse totale des missions que vous souhaitez me confier. ➡ Ma mission première > Piloter les Ressources Humaines de votre Entreprise à vos côtes. Interlocutrice RH de vos salariés, je porte les valeurs de l'entreprise et vous libère du temps précieux pour vous consacrer à votre activité de Dirigeant. ➡ Je mène également des missions ponctuelles et ciblées : - La mise en conformité règlementaire au regard de vos obligations légales et normatives, - La gestion du personnel et son organisation, - Le recrutement de vos futurs talents et leur intégration, - La création et la mise en place d'outils RH, - La création et le pilotage des entretiens annuels, professionnels, - L'élaboration et l'animation du plan de formation, - Les élections du CSE, - L'interface avec votre conseil juridique sur les litiges et les contentieux Passionnée par les RH, j'ai la conviction que la performance d’une organisation repose avant tout sur une dimension humaine engagée et solide, source de création de valeur et de développement.