Annuaire des entrepreneurs

Formation et conseil sur les enjeux d\'égalité de genre, sexisme, violences sexuelles, discriminations.

Le concept de My Lessons Learned est d’exploiter les leçons de l'histoire pour donner de la perspective aux sujets de management, de les illustrer et donc et les rendre plus accessibles et pertinents. La mission ultime est de transformer les connaissances historiques en outils pratiques pour les leaders & managers d'aujourd'hui et de demain.

J’interviens auprès des entreprises confrontées à des tensions managériales avec la Gen Z (alternants, jeunes collaborateurs). À travers des formations concrètes, j’aide les managers et les RH à clarifier les règles, améliorer la communication et sécuriser l’intégration des jeunes talents.

J\'aide les dirigeants et les directeurs RSE à mettre leur démarche de durabilité au service des objectifs de l\'entreprise : compétitivité, rentabilité, optimisation opérationnelle, réduction des risques, marque employeur, image de marque. J\'interviens principalement auprès d\'organisations des secteurs du luxe, savoir-faire d\'excellence, beauté, mode. Mes clients me choisissent pour mon pragmatisme, ma pédagogie et ma capacité à comprendre les enjeux spécifiques de l\'entreprise.

J'ai découvert le digital en 96, par hasard, et ne l'ai plus quitté. Aujourd'hui, je mets mon expérience digitale à disposition de dirigeants de TPE/PME/ETI dans le cadre de missions de transformation et de développement de leurs activités ou de formation. Cheffe de projet, Assistance AMOA, Formatrice webmarketing et CRM (Hubspot).

Je suis guide conférencière agréée et je travaille sur Paris et sa région. Actuellement prestataire de services pour des agences réceptives, je suis bien sûr disponible pour faire des visites individuelles en direct.

Diplômée d’un Master en Management des Organisations et des Projets, j\\\\\\\'ai travaillé à Nantes Métropole et accompagné des dirigeants de TPE et PME dans leurs implantations et développement dans le bassin nantais. En 2019, je rejoins l’équipe d’Omnicité et accompagne depuis les entrepreneurs à développer et pérenniser leurs projets. J\\\\\\\'y facilite les rencontres, les échanges et anime des formations sur les compétences essentielles pour entreprendre : gestion commerciale, modèle économique, offre, posture entrepreneuriale… En parallèle, je contribue à des projets structurants d’Omnicité : l\\\\\\\'embarquement d\\\\\\\'une quarantaine d’entrepreneurs suite à la fermeture de leur coopérative en 2020, la contribution aux évolutions et au déploiement utilisateurs du logiciel commun Autonomie et le pilotage financier de start-ups d’Etat dans le cadre du programme beta.gouv. Depuis janvier 2023, je suis responsable du Pôle Conseil d\\\\\\\'Omnicité : j\\\\\\\'assure de la qualité et du développement des dispositifs proposés aux entrepreneurs de la coopérative en dialogue avec le pôle Gestion. Sociétaire, je suis convaincue par le projet d’Omnicité et participe à sa gouvernance depuis 2020.

Bienvenue sur mon profil ! 📎 Mes domaines de prédilection : près de 15 ans d'expérience dans la gestion de projets et la communication sur les thématiques liées aux ressources humaines : emploi, partenariats, diversité, et engagement des collaborateurs. 📈Mes compétences : Je sais animer un réseau d'entreprises, mobiliser et fidéliser les entreprises, développer des partenariats avec différentes structures et interlocuteurs, gérer un projet de A à Z , construire une stratégie de communication, concevoir un événement, définir et suivre un budget. 💪Mes forces : Très investie dans mon travail, j'ai le goût du challenge et un très bon relationnel.

J’accompagne équipes et directions à surmonter tensions, fatigue et transformations pour retrouver sens, coopération et efficacité. Avec pour finalité de débloquer conflits et situations paralysantes, clarifier rôles, responsabilités et attentes, restaurer le dialogue et la coopération Je travaille avec des équipes sous pression ou en perte de coordination, directions en transformation managériale, culturelle ou organisationnelle, des organisations qui veulent comprendre les freins et avancer autrement. Ma méthode : Analyse systémique, facilitation, ateliers sur mesure, coaching d’équipe. Des solutions concrètes et adaptées à la réalité du travail. Mes atouts: une solide expertise en dynamiques collectives et identités professionnelles, une longue expérience en communication interne, des nterventions internationales et accompagnement de dirigeants. et une formation en psychosociologie et sociologie clinique.