Annuaire des entrepreneurs

Gwennaëlle André

Gwennaëlle André
À juste mot

Correctrice et optimisatrice de contenus, je relis vos textes et me charge de leur correction en m’assurant que toutes les règles de français sont respectées, puis je vous les rends exempts d’erreurs. J’optimise vos écrits en reformulant les passages confus, peu fluides, difficilement compréhensibles ou comportant des problèmes de cohérence et de construction. Je veille à ce que la formulation de votre document soit adaptée à votre cible. J’améliore la qualité finale en retravaillant le fond et la forme (et je conserve votre style original en prime). Car comme l’a si justement dit Bertrand Périer : « Savoir choisir les mots justes, les bons mots, ceux qui émeuvent, ceux qui persuadent, ceux qui marquent, c’est avoir une longueur d’avance. »
Jean-Luc Louazon

Jean-Luc Louazon
Louazon Cyber Consilium / L2C

J'accompagne Start-up et PME innovantes, dans le domaine de la cybersécurité, pour accélérer leur développement en France et en Europe.
Isabelle Serafin

Isabelle Serafin
ParEcrit

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 – 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐁𝟐𝐁 || 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 – 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥

Sabine Esnault
SPRINGBOARDPRO

Coaching | Médiation | SENS AU TRAVAIL - SANTE AU TRAVAIL
Jonathan Lecarderonnel

Jonathan Lecarderonnel
eSqwad

Directeur artistique de formation, je travaillais pour des ONG ces dernières années. C’est là qu’est née mon intention de développer de nouvelles formes de sensibilisation et de nouvelles histoires à raconter pour embarquer le plus de gens possibles sur des enjeux qui sont souvent vus comme des amas de contraintes. Aujourd'hui, je développe une nouvelle forme d’atelier, ludique et sur mesure, de sensibilisation et de recherche d’innovation, à destination de tous ceux qui ont besoin de mobiliser une audience sur des sujets RSE.
Adrien Nachury

Adrien Nachury
L'Ami Critique

Avec l’Ami Critique, j’accompagne les ONG et les structures de l’ESS dans leurs projets de planification stratégique, de capitalisation et d’évaluation. En m’appuyant sur les méthodologies des sciences sociales et des pédagogies actives, j’élabore des protocoles sur-mesure pour définir des objectifs partagés et les décliner en actions concrètes.
Virginie Pépin

Virginie Pépin

J’aime transmettre avec pédagogie et ouverture la connaissance de la nutrition, de l’art culinaire et de la pratique du yoga (asanas, pranayama, kryas) aux personnes en quête d’évolution, de sens et de mieux-être. Se respecter, se découvrir, s'aligner en pratiquant le yoga favorise la confiance en soi en développant sa force mentale, physique, et sa concentration, pour un corps et un esprit libre. Depuis ma certification, j'anime avec beaucoup d'enthousiasme des ateliers de gestion du stress et de prévention des Troubles Musculo Squelettiques dès que l'occasion se présente. J'aime cette méthode car elle est accessible à toutes et à tous. Ensemble, faisons de 2025 une année placée sous le signe du bien-être et de la vitalité avec la méthode YOGIST. 💪✨
Didier ROLS

Didier ROLS
PODCARTES

Fondateur de PODCARTES, Maison de Podcasts atypiques pour attacher les (grands) enfants à votre cause ! / Responsable du Succès Client (CSM) à temps partiel
Marion Chabreuil

Marion Chabreuil
MCHABS

Bonjour ! Je suis Marion, Facilitatrice pédagogique et spécialiste du jeu en formation. J’accompagne la transformation des équipes sans ennuyer pour un maximum d’impact ! ✨
Rachel WADOUX

Rachel WADOUX
Point médian

J'accompagne les organisations publiques et privées à prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail. Mon agence, Point médian, propose trois types de services : ❶ De la formation : nous formons vos équipes, quelles que soient leurs fonctions (salarié·es, RH, managers) à comprendre le sexisme ordinaire et les violences sexuelles au travail, les prévenir et y réagir. ❷ Du conseil : nous vous accompagnons pour réaliser un baromètre sexisme dans votre organisation, élaborer une procédure de signalement et traitement, superviser votre enquête interne et gérer une crise. ❸ Des conférences de sensibilisation : pour informer vos équipes du cadre légal en matière de sexisme au travail et susciter une prise de conscience. Ou tout simplement, ouvrir le dialogue et faire réfléchir sur le sexisme au travail.
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