Annuaire des entrepreneurs

Accompagnement des individus et organisations à transformer leurs pratiques et à renforcer leurs ressources.

J’accompagne les organisations et les individus à mobiliser leurs ressources pour mener des transformations bénéfiques et durables, en prenant en compte l’humain dans toute sa richesse : pensées, corps, émotions et relations. Avec Omnicité j'anime des ateliers participatifs, en groupe, fonctionnant sur le principe de l'intelligence collective, dont l'objectif est la sensibilisation sur des thèmes comme la santé mentale au travail (atelier santé mentale pour tous), la diversité, l'équité et l'inclusion (Fresque de la Diversité), la transition écologique (Ateliers 2tonnes et Cultivons Notre Avenir) et la RSE (Convergences). Je suis par ailleurs psychopraticien en Gestalt-thérapie et me forme en psychologie du travail. Auparavant j'ai travaillé 15 ans en audit financier au sein de PwC puis comme Directeur Administratif et Financier dans un cabinet de conseil où j'étais également en charge des aspects RH et juridiques.

J’accompagne les dirigeant·es et leurs équipes qui veulent (ré)activer les conditions d’une coopération fluide et durable pour enfin dépasser les blocages qui leur font perdre du temps, de l'énergie et nuit aux résultats de l'entreprise. Concrètement, je crée les espaces et mets en place des méthodes pour que : ✅ votre CODIR soit aligné et concentré sur l’essentiel, ✅ vos managers retrouvent du temps et de la sérénité, ✅ vos équipes coopèrent efficacement et cultivent leur engagement. Pour obtenir ces résultats, je combine intelligence collective, posture de coach et méthodes opérationnelles. Je ne fais que du sur mesure car chaque organisation et chaque équipe sont singulières. Grâce à ma double casquette sciences de gestion et psychologie sociale, j’interviens au plus juste, à la croisée des enjeux business et humains. Je suis votre partenaire stratégique, engagée à vos côtés, toujours à l\'écoute, souvent poil à gratter car je cherche systématiquement la montée en compétence et en autonomie de mes clients pour des résultats durables. Mon approche est systémique, j’agis sur 3 dimensions : 1️⃣ l’individu : coaching de dirigeant·es, formation des managers 2️⃣ l’équipe : coaching d’équipe, séminaires 3️⃣ l’organisation : facilitation des transformations, accompagnement du changement

J'accompagne les dirigeants de clubs sportifs amateurs à se structurer et à se développer. En fonction de leur besoin, je conduis un diagnostic, je formule des recommandations et je les accompagne dans le déploiement de ces préconisations.

DRH de transition ; Consultante/Formatrice RH

Je suis une développeuse fullstack expérimentée, spécialisée en frameworks Js (Vue.js, React et Node.js), ayant travaillé sur des plateformes publiques à fort impact comme Pix, le Pass Culture et maprocuration.gouv.fr, ainsi que dans des contextes grands comptes tels que L\'Occitane et Club Med. J\'apporte une expertise craft solide — TDD, architecture hexagonale, design d\'API REST — couvrant l\'ensemble du cycle de développement, du bootstrap au passage à l\'échelle, avec une attention particulière à la qualité du code et aux bonnes pratiques agiles.

Coach, Formatrice - Révéler les talents, Apaiser les tensions

Bienvenue sur mon profil ! 📎 Mes domaines de prédilection : près de 15 ans d'expérience dans la gestion de projets et la communication sur les thématiques liées aux ressources humaines : emploi, partenariats, diversité, et engagement des collaborateurs. 📈Mes compétences : Je sais animer un réseau d'entreprises, mobiliser et fidéliser les entreprises, développer des partenariats avec différentes structures et interlocuteurs, gérer un projet de A à Z , construire une stratégie de communication, concevoir un événement, définir et suivre un budget. 💪Mes forces : Très investie dans mon travail, j'ai le goût du challenge et un très bon relationnel.

Portée par mes études de sociologie et mes années d’expérience dans la solidarité locale et internationale, j'aime les échanges et les rencontres humaines. De nature optimiste, je suis convaincue par la puissance du collaboratif quand il est utilisé à bon escient. J'aime être challengée et permettre la coopération entre des personnes et des univers qui ne s’y attendent pas toujours. Facilitatrice dans l’âme depuis longtemps, je me suis professionnalisée il y a 8 ans. J'aime mon métier qui me donne la chance de former à la facilitation et de faciliter des ateliers & démarches collaboratives au sein de structures diverses (entreprises, associations, collectivités...) et sur des thématiques variées (conduite du changement, créativité, bien être au travail...)

Spécialisé en Management des Risques, de la Sécurité et Gestion de Crise. Je siège au comité AFNOR de normalisation ISO 31000 (Management du risque). J’ai débuté ma carrière au Crédit Lyonnais, d’abord à la Direction Informatique puis à la Direction des Risques. J’ai poursuivi ma carrière en intégrant Crédit Agricole SA pour la mise en place du Plan de Continuité d’Activité et à son déploiement dans les filiales ainsi qu’au dispositif de gestion de crise du groupe. J’interviens depuis de nombreuses années en consulting et audit (Management de la sécurité et des risques, Cyber sécurité...). Je suis par ailleurs enseignant dans le domaine du management des risques et des crises dans l’enseignement supérieur.