Annuaire des entrepreneurs

Make-up artiste

J'accompagne depuis plus de 20 ans les Entrepreneurs,Dirigeants,Managers vers la valorisation de leurs Ressources Humaines dans un contexte de mutations en cours pour le développement durable de l'organisation.

Consultante en accompagnement du changement, j\'accompagne les collectifs de travail (comités de direction, collectifs métier, collectifs de pairs) à mieux comprendre les enjeux du travail. Je les aide à analyser et traverser les transformations des organisations en coconstruisant les dispositifs collaboratifs les plus adaptés. Dans quels contextes, pour quelle finalité ? - Développer une vision partagée au sein d\'un comité de direction, - Résoudre une problématique métier à court ou moyen terme par une équipe, - Développer une meilleure capacité à apprendre les uns des autres au sein d\'une communauté de professionnels. Comment ? Grâce à la fois à une posture et des méthodes de facilitation du travail des groupes, mon expérience des enjeux de communication interne et de la mobilisation des managers, ainsi que l\'analyse de la dynamique des groupes et des ressorts psycho-sociaux qui guident chacun dans son rapport aux autres. Grâce à des méthodologies ajustées aux situations rencontrées qui, chaque fois permettent d\'ouvrir des espaces de discussion sur le travail : analyse des pratiques, codéveloppement, ateliers collaboratifs, théâtre-forum, etc. Pas de méthodes toutes faites, uniquement du sur-mesure : nous analysons ensemble votre demande, vos besaoins, vos enjeux et objectifs, et je vous accompagne dans la mise en oeuvre du processus de diagnostic partagé le plus adapté. Quelques une des ressources que je mobilise : analyse socio-clinique, analyse psychosociologique, ateliers collaboratifs, codéveloppement, analyse de pratiques, analyse de discours, etc. Ma touche personnelle : écoute, diplomatie, acuité, détermination et sérénité. Vous voulez développer le potentiel de coopération de votre équipe pour mieux transformer votre organisation ? Elaborer la bonne manière d\'aborder cette réunion à fort enjeu ? Rencontrons-nous !

Consulting - Relations Presse - Communication Editoriale 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙛𝙧𝙚𝙚-𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙘𝙝𝙚𝙯 𝘼𝙇𝙊𝙀 𝘾𝙊𝙉𝙎𝙀𝙄𝙇, 𝙡’𝙖𝙜𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙘𝙤𝙤𝙥𝙚́𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙚𝙣 𝙍𝙚𝙡𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙋𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚, 𝙟'𝙖𝙞 𝙖̀ 𝙘𝙤𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚 𝙗𝙤𝙤𝙨𝙩𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́, 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙩𝙤𝙧𝙞𝙚́𝙩𝙚́ 𝙚𝙩 𝙡𝙚 𝙙𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙’𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚𝙨 𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙪𝙨𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙚𝙣𝙨, 𝙜𝙧𝙖̂𝙘𝙚 𝙖̀ 𝙪𝙣 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙖𝙡𝙡𝙞𝙖𝙣𝙩 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙞𝙡, 𝙘𝙧𝙚́𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙚𝙣𝙪 𝙚𝙩 𝙢𝙚́𝙙𝙞𝙖𝙩𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙘𝙪𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚. Les secteurs qui m'inspirent : 𝙎𝘼𝙉𝙏𝙀 - 𝙎𝙄𝙇𝙑𝙀𝙍 𝙀𝘾𝙊𝙉𝙊𝙈𝙄𝙀 - 𝙃𝘼𝙉𝘿𝙄𝘾𝘼𝙋/𝙄𝙉𝘾𝙇𝙐𝙎𝙄𝙊𝙉 - 𝙃𝘼𝘽𝙄𝙏𝘼𝙏/𝘽𝘼𝙏𝙄𝙈𝙀𝙉𝙏 𝙈𝙊𝘽𝙄𝙇𝙄𝙏𝙀/𝙏𝙀𝙍𝙍𝙄𝙏𝙊𝙄𝙍𝙀𝙎 - 𝙀𝙉𝙀𝙍𝙂𝙄𝙀/𝙍𝙀𝘾𝙔𝘾𝙇𝘼𝙂𝙀 - 𝙉𝘼𝙏𝙐𝙍𝙀/𝘽𝙄𝙊𝘿𝙄𝙑𝙀𝙍𝙎𝙄𝙏𝙀 - 𝘼𝙂𝙍𝙄𝘾𝙐𝙇𝙏𝙐𝙍𝙀/𝘼𝙇𝙄𝙈𝙀𝙉𝙏𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉

Web artisan depuis 15 ans Barthelemy monte des sites sur-mesure et les maintient avec patience.

Les récits comme vecteurs de liens sont les fils que je tisse : - Je raconte toutes sortes d'histoires à différents publics lors d'évènements publics ou privés, à partir de mon répertoire. J'ai pour mission d'emmener mon auditoire vers des contrées plus ou moins réelles dont les résonances sont bien réelles. - J'accompagne les personnes par les Pratiques Narratives dans des moments importants de leur vie afin de mettre en lumière leurs récits soutenants. Comme le dit Nancy Huston :"l'imaginaire fait partie de la réalité, la caractérise et l'engendre" . J'ajoute que l'imaginaire est ce qui relie l'universalité à la singularité, s'y rendre sensible a la saveur unique du réel.

Designer d'intérieur, designer couleur, designer textile de métier d'avant. Hier je dessinais des collections d'objets de décoration, aujourd'hui je conçois des espaces de vie pour tous ceux qui veulent du beau chez eux

"Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise" Richard Branson J’accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs projets RH, soit comme intervenante régulière pour piloter la fonction directement sur site, soit dans le cadre de missions ciblées liées à la gestion des Ressources Humaines. Le concept de temps partagé pour les TPE / PME présente de nombreux avantages : • Vous intégrez un cadre RH expérimenté et opérationnel, à Temps Partagé (quelques heures ou quelques jours / semaine) • Mes interventions sont ajustées en fonction de vos besoins et de vos moyens , • Le contrat de prestation de services permet une souplesse totale des missions que vous souhaitez me confier. ➡ Ma mission première > Piloter les Ressources Humaines de votre Entreprise à vos côtes. Interlocutrice RH de vos salariés, je porte les valeurs de l'entreprise et vous libère du temps précieux pour vous consacrer à votre activité de Dirigeant. ➡ Je mène également des missions ponctuelles et ciblées : - La mise en conformité règlementaire au regard de vos obligations légales et normatives, - La gestion du personnel et son organisation, - Le recrutement de vos futurs talents et leur intégration, - La création et la mise en place d'outils RH, - La création et le pilotage des entretiens annuels, professionnels, - L'élaboration et l'animation du plan de formation, - Les élections du CSE, - L'interface avec votre conseil juridique sur les litiges et les contentieux Passionnée par les RH, j'ai la conviction que la performance d’une organisation repose avant tout sur une dimension humaine engagée et solide, source de création de valeur et de développement.

Après 5 années d’entreprenariat, comme une envie de changer d’air, mais pas trop non plus. Alors pourquoi ne pas mettre ces années d’expérience au service d’autres entrepreneurs à travers Omnicité ? J'ai donc rejoins le pôle Conseil en mars 2024. Au plaisir d’échanger avec chacun.e d’entre vous !

Aujourd'hui, une entreprise performante et attractive doit s'appuyer sur des liens solides. Après un évènement perturbateur comme une enquête harcèlement, des arrêts de travail, un dialogue social rompu, des projets qui patinent, des désaccords entre associés, le collectif doit retrouver un état d'équilibre relationnel. J'accompagne les dirigeants, managers et salariés à faire face au conflit en entreprise et réguler les tensions en 3 mois. En tant que médiatrice en entreprise, je propose un cadre confidentiel pour traiter les conflits. J'exerce aussi le conseil en prévention des RPS, je mène des enquêtes (harcèlement), diagnostics socio organisationnels. Je forme à la gestion des conflits et à la prévention des RPS.