Annuaire des entrepreneurs

Basé en région parisienne, je propose des services d\\\'accompagnement en développement RH. Mes spécialités sont la formation, l\\\'insertion professionnelle et le recrutement J\\\'interviens auprès de différentes structures (organismes de formation, structures d\\\'insertion, PME et organismes publics) en analysant leur problématiques pour proposer et définir ensemble la solution la ➕ adaptée. Exemples de prestations : - 👩‍🎓 Formation : Conception, mise en place et évaluation de dispositifs de formation, - 🤝 Insertion pro : animation d\\\'ateliers de techniques de recherche d\\\'emplois, simulation d\\\'entretiens de recrutement, etc. - 🔎 Recrutement : mise en place de processus de recrutement et de mobilité interne, gestion partielle ou totale du recrutement, etc.

Bio

J'interviens en français, allemand et anglais. J'aide les directeurs, managers et leurs équipes dans des organisations internationales à améliorer leurs interactions au profit d'une meilleure communication, une meilleure collaboration et, in fine, une meilleure productivité.

Passionnée par les initiatives à fort impact social et culturel, j’ai constaté à de nombreuses reprises que les structures engagées peinent à accéder aux ressources et aux opportunités nécessaires à leur développement. C’est pourquoi j’ai décidé de proposer la solution Im’Pacte, une offre d'accompagnement qui permet à ces structures de : - Rechercher des financements adaptés - Créer des partenariats stratégiques - Mettre en lumière leurs actions à travers des projets culturels et collaboratifs.

Formatrice pour adultes, enseignante au Cnam de Paris et ingénieure pédagogique, je suis spécialiste de l'accessibilité de pédagogie inclusive. Je vous aide à transformer vos formations en formations inclusives et robustes.

Ma passion ? Le fromage. J’en ai fait mon nouveau métier tout en mettant à profit mon expérience précédente de consultante. J'allie les connaissances techniques et produits du métier de crémière fromagère à mon sens de l'écoute, de l'observation et du service client pour répondre aux besoins des crémiers fromagers et proposer mes services : besoin temporaire de ressources, opportunités d’optimisation des processus de gestion au quotidien, toujours dans un objectif de gain de temps et d’efficacité.

J’accompagne les organisations et les individus à mobiliser leurs ressources pour mener des transformations bénéfiques et durables, en prenant en compte l’humain dans toute sa richesse : pensées, corps, émotions et relations. Avec Omnicité j'anime des ateliers participatifs, en groupe, fonctionnant sur le principe de l'intelligence collective, dont l'objectif est la sensibilisation sur des thèmes comme la diversité, l'équité & l'inclusion (Fresque de la Diversité) et la transition écologique (Atelier 2tonnes, Cultivons Notre Avenir). Je suis par ailleurs psychopraticien en Gestalt-thérapie et me forme en psychologie du travail. Auparavant j'ai travaillé 15 ans en audit financier au sein de PwC puis comme Directeur Administratif & Financier dans un cabinet de conseil où j'étais également en charge des aspects RH et juridiques.

J'ai découvert le digital en 96, par hasard, et ne l'ai plus quitté. Aujourd'hui, je mets mon expérience digitale à disposition de dirigeants de TPE dans le cadre de missions de transformation et de développement de leurs activités.

Je suis designer industriel diplômée de l'Ensci-Les Ateliers. Mon activité se déploie autour de trois grands pôles : l'aide à l'innovation par le design, l'expérience utilisateur et la parole comme levier d'innovation et de transformation.

Consultante en accompagnement du changement, j\'accompagne les collectifs de travail (comités de direction, collectifs métier, collectifs de pairs) à mieux comprendre les enjeux du travail. Je les aide à analyser et traverser les transformations des organisations en coconstruisant les dispositifs collaboratifs les plus adaptés. Dans quels contextes, pour quelle finalité ? - Développer une vision partagée au sein d\'un comité de direction, - Résoudre une problématique métier à court ou moyen terme par une équipe, - Développer une meilleure capacité à apprendre les uns des autres au sein d\'une communauté de professionnels. Comment ? Grâce à la fois à une posture et des méthodes de facilitation du travail des groupes, mon expérience des enjeux de communication interne et de la mobilisation des managers, ainsi que l\'analyse de la dynamique des groupes et des ressorts psycho-sociaux qui guident chacun dans son rapport aux autres. Grâce à des méthodologies ajustées aux situations rencontrées qui, chaque fois permettent d\'ouvrir des espaces de discussion sur le travail : analyse des pratiques, codéveloppement, ateliers collaboratifs, théâtre-forum, etc. Pas de méthodes toutes faites, uniquement du sur-mesure : nous analysons ensemble votre demande, vos besaoins, vos enjeux et objectifs, et je vous accompagne dans la mise en oeuvre du processus de diagnostic partagé le plus adapté. Quelques une des ressources que je mobilise : analyse socio-clinique, analyse psychosociologique, ateliers collaboratifs, codéveloppement, analyse de pratiques, analyse de discours, etc. Ma touche personnelle : écoute, diplomatie, acuité, détermination et sérénité. Vous voulez développer le potentiel de coopération de votre équipe pour mieux transformer votre organisation ? Elaborer la bonne manière d\'aborder cette réunion à fort enjeu ? Rencontrons-nous !