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SUMMARY:Mobilisez vos équipes sur la RSE avec la conduite du changement
DESCRIPTION:Programme de formation-test : Jean-Michel Chamard et Tristan Duhamel\n\n\n> Catégorie de formation\nChangement / Responsabilité Sociétale des Entreprises et des organisations (RSE-RSO) / Développement Durable (DD) / Qualité Sécurité Environnement (QSE) / Qualité de Vie au Travail (QVT) / Management / Ressources Humaines / Communication\n\n> Objectifs de formation\n\n\nComprendre les mécanismes humains et collectifs du changement.\n\n\nRenforcer le rôle de la direction RSE ou toute fonction support dans l’accompagnement du changement.\n\n\nAcquérir une méthodologie pour concevoir un plan de développement RSE-RSO ou de transition écologique et sociale au sein de son organisation\n\n\n\n> Contenu de la formation\n\n\nL’accompagnement du changement au service de la politique RSE-RSO\n\n\nLes représentations et les étapes du changement\n\n\nLes évolutions des comportements dans le changement\n\n\nD’une logique du quoi à une vision du pourquoi\n\n\nL’importance du participatif comme moteur du changement des opinions et des comportements\n\n\n\n\n\n\nLes postures et outils pour embarquer les équipes dans sa politique RSE-RSO\n\n\nLes outils d’identification et de compréhension des acteurs\n\n\nLa cartographie des parties prenantes\n\n\nLa stratégie des alliés et la construction d’alliances (fonctions support, management…)\n\n\n\n\n\n\nLa mobilisation des salariés par l’implication et l’action\n\n\nLes outils de communication\n\n\n\n\nLes leviers d’actions de la direction RSE-RSO\n\n\nLe diagnostic terrain partagé : la compréhension au service de la mise en mouvement\n\n\nLa confrontation des valeurs individuelles et collectives, présentes et futures\n\n\nLa mise en place d’un dispositif favorisant l’intelligence collective\n\n\nLes effets leviers de l’information et de la communication\n\n\n\n\n\n> Publics cible\nCette formation s’adresse :\n\n\nà toute personne qui s’intéresse à l’accompagnement du changement sous l’angle de la RSE-RSO (responsabilité sociétale des entreprises et des organisations),\n\n\naux responsables RSE-RSO, DD, QSE, QVCT, RH\n\n\naux responsables de fonction support, consultants accompagnant une politique de transition écologique et sociale\n\n\n\n> Durée de la formation\n2 jours :Lundi 6 et mardi 7 novembre 2023 de 9h00 à 17h30\n\n> Lieu de la formation\nOmnicité – 70 rue Amelot – 75011 Paris\n\n> Nombre de participants\nDe 3 à 9 personnes\n\n> Moyens pédagogiques utilisés\n\n\nPédagogie participative s’appuyant sur des approches d’intelligence collective\n\n\nAlternance d’apports méthodologiques et mise en pratique des cas des participants\n\n\nAteliers pratiques par petits groupes avec mise en commun\n\n\nÉchanges et retours d’expériences\n\n\n\n> Modalités d’évaluation des acquis\n\n\nAu cours de la formation, séance de retour sur les acquis\n\n\nEvaluation à chaud du dispositif\n\n\nEvaluation des acquis 3 mois après la formation\n\n\n\n> Consultants-formateurs\nJean-Michel Chamard : consultant, facilitateur et formateur, spécialisé en accompagnement du changement, en communication et en management de la formation. Il accompagne les entreprises et les services publics en replaçant la dimension humaine et écologique au cœur des projets de transformation. Chargé de cours au Celsa.\nTristan Duhamel : consultant, facilitateur et formateur en transition écologique des organisations et RSE-RSO, expert green IT, fondateur de Déclic Écologique, administrateur de La Maison du Zéro Déchet. www.declic-ecologique.com\n> Contacts\nJean-Michel Chamard > 06 77 07 59 52 > jm.chamard@yahoo.fr\nTristan Duhamel > 06 76 81 36 72 > contact@declic-ecologique.com\n\n
URL:https://communaute.omnicite.fr/evenements/atelier-ec-formation-laccompagnement-du-changement-sous-langle-de-la-rse-608/
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