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SUMMARY:La médiation en entreprise : comment, pour qui, pour quoi ?
DESCRIPTION:Invectives, agressivité, clans ou tensions au travail : ces situations font peur car les entreprises ne se sentent pas toujours équipées pour les affronter.\nConfier la gestion des conflits à un tiers extérieur fait gagner du temps et de l’argent.\nLe médiateur représente ce tiers impartial à qui les collaborateurs peuvent parler librement. Il emporte ce qu’il entend avec lui en partant.\nDans cet atelier, vous découvrirez :\n\ndes cas réels de médiations en entreprise,\nles situations où la médiation est appropriée, et quand elle ne l’est pas\nles arguments pour prescrire la médiation quand on est consultant RH, coach, facilitateur, formatrice en management, consultante en Développement durable et RSE\n\nRepartez avec une idée concrète de ce qu’est la médiation au service des DRH, des dirigeants, des managers, des collaborateurs.\nAtelier animé Aude SARDA, médiatrice en entreprise, consultante en organisation du travail,\nformatrice, fondatrice de Relation Designers et entrepreneure à Omnicité.\n \n
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